organisation du travail

Matthieu Trubert (Cgt Microsoft) : quelle maîtrise du management algorithmique ?

Le management algorithmique est-il la mise en œuvre par un ordinateur de l’organisation du travail dont on aurait évacué la pensée ? Dans tous les cas, l’algorithme se base sur des données qui ne représentent pas le monde du travail dans son entièreté, ouvrant ainsi la porte à des événements aléatoires et inconnus.

management

Les trois temps du temps de travail, vus par l’Institut syndical européen

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Préciser les temps et bien les qualifier est la seule manière de défendre les « trente-cinq heures ». Travaux pratiques.

organisation du travail

Eurocadres  : l’intelligence collective, rempart contre les usages abusifs de l’intelligence artificielle

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« IA et surveillance sur le lieu de travail » : des syndicalistes européens ont partagé leurs expériences lors d’un séminaire en mai. Retrouvez certains témoignages dans la revue trimestrielle Options de juillet.

numérique

Télétravail : vent froid sur les mers chaudes

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Travailler officiellement à Paris mais officieusement à deux pas d’une belle plage de sable ? La perspective peut faire rêver. La justice vient de rappeler quelques règles.

organisation du travail

Archéologie préventive : à l’Inrap, continuer de fouiller pour retrouver des moyens et le sens du travail

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L’Institut national de recherches archéologiques préventives a 20 ans. Séverine Hurard, secrétaire générale du Syndicat général des personnels de l’archéologie publique (Sgpa-Cgt), fait le bilan : si elle est désormais reconnue dans le paysage citoyen, l’archéologie préventive continue de souffrir de conditions d’emploi et de travail détériorées. Entretien.

Entretien

Travailleurs fatigués, usés, démotivés… résiliez-vous  !

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Après deux années de télétravail, de plus en plus d’entreprises organisent des formations à la « résilience ». Une analyse de Fabienne Scandella, sociologue du travail

management

Management : vous avez dit « hybride » ?

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Deux études de l’Apec et de l’Anact montrent que le travail mixant présence et distance a imposé de nouvelles manières de régulation et de contrôle.

organisation du travail

Après deux ans de pandémie, 2,5 millions de salariés en burn-out sévère

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La 9e édition du baromètre Empreinte humaine/Opinion Way constate aussi une forte dégradation du rapport au travail.

management

Dans les maisons de retraite privées, l’obsession marchande

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Et si l’on commençait par esquisser un sourire  ? Le pari n’est pas facile, mais il est tenté par Le Canard […]

Ehpad

Ratp : pas à pas, un démantèlement à marche forcée

Dans une pétition, les organisations syndicales invitent le personnel d’encadrement à s’exprimer, après la dénonciation de l’accord sur la rémunération et le déroulement de carrière des cadres et agents de maîtrise.

organisation du travail

Infographie – Le télétravail, facteur d’attractivité ?

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Une étude de l’Apec confirme l’aspiration des cadres à télétravailler. En deux ans, ce mode d’organisation du travail est devenu d’ailleurs un critère important dans le choix de l’entreprise.

Infographie

Enquête Ugict-Cgt : le télétravail en mode dégradé reste la norme

Photo : Rafael Ben-Ari MaxPPP

Télétravail, an II : douze mois après « Le travail sous épidémie », la nouvelle enquête de l’Ugict-Cgt (voir encadré) sur le télétravail confirme […]

Enquête