Chroniques
L'éditorial

Baromètre cadres 2024 de l’Ugict-CGT : franchir le cap de l’adhésion pour combattre le mal-être au travail

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Par Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT.

C’est une situation alarmante que met en lumière le dernier baromètre de l’Ugict-CGT/Secafi. Celle de cadres surchargés et confrontés au racisme en progression dans les entreprises, alors même qu’ils aspirent à une meilleure reconnaissance de leur travail, à un équilibre entre vies au travail et personnelle, et à la prise en compte de leur éthique professionnelle. Ces aspirations s’opposent aux stratégies de précarisation et d’individualisation, portées par les gouvernements successifs.

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