Santé-Action sociale

Table ronde - Management Santé et action sociale (1/3) : extension du domaine du management

Comprendre le management néolibéral, le définir, décrypter son langage et résister : lors de deux journées d’études, l’Ufmict-Cgt s’est interrogée sur une pratique au cœur des tensions entre le capital et le travail. Comment desserrer l’étau ? Débat.

janvier 2023

Table ronde - Management Santé et action sociale (2/3) : désarticuler la novlangue managériale

Pratiquer la « bienveillance » pour mieux maltraiter, ou bien « produire » un séjour et non des soins… Pour combattre la novlangue managériale, comme le proposent les journées d’études de l’Ufmict-Cgt, il est urgent de libérer une parole discordante pour imposer un autre récit sur la réalité des vécus au travail.

janvier 2023

Table ronde - Management Santé et action sociale (3/3) : quel management alternatif dans les établissements ?

À partir du diagnostic de la crise actuelle du service public médico-social, la troisième table ronde des Journées d’études de l’Ufmic-Cgt a débattu des changements qui permettraient de construire un management fondé sur les besoins. Propositions.

janvier 2023

Conflits Soignants : pour ceux qui restent, les raisons de rester… mobilisés

Face à la dégradation persistante du système de santé et de leurs conditions de travail, les personnels n’ont d’autre choix que de rester mobilisés.

septembre 2022

Syndicalisme Quand blouses blanches et robes noires s’unissent contre le démantèlement des services publics

Professionnels de santé et de la justice s’organisent pour défendre l’accès aux services publics et contrer l’influence de la Cour des comptes et de ses évaluations exclusivement comptables.

septembre 2022

Santé La santé publique au miroir brisé des psychologues

Les psychologues ne cessent de se mobiliser, appelant à une réelle prise en charge de la santé mentale, pour tous ceux qui en ont besoin. Et au respect de leur travail. Sauve qui peut ?

juin 2022

Qualifications Orthophonistes hospitaliers : les maux d’une profession ni entendue ni reconnue

« La population a besoin d’interventions orthophoniques. Pourtant, cette profession quitte l’hôpital, en raison de salaires très bas au regard du […]

janvier 2022

Conflits Négociations Ségur de la santé : quelques pilules amères, beaucoup de placebos et pas mal de problèmes en suspens

Le Ségur a distribué quelques pilules – souvent amères –, beaucoup de placebos, et laissé nombre de professionnels sans remèdes. […]

novembre 2021

Rémunération Santé Ségur de la santé : non, non, rien n’a changé

Clap de fin du Ségur, après le « clap clap » aux soignants ? Désormais, c’est un deuxième volet de mesures (dit Ségur II), […]

octobre 2021

Qualifications De plus en plus compétentes, de moins en moins reconnues, les sages-femmes haussent le ton

La mobilisation pour une meilleure reconnaissance de la profession ressurgit. Oubliées du Ségur elles aussi, les sages-femmes sont d’autant plus déterminées, dans leur intérêt et pour les droits des femmes.

août 2021

Qualifications « Pratiques avancées » dans la santé : toujours plus, toujours moins

À la satisfaction des soignants, la tentative de création d’une « profession médicale intermédiaire » entre médecin et infirmier pour occuper les […]

avril 2021

Rémunération Sages-femmes : actions et contractions

Lundi 1er avril 2034, fin de matinée, maternité de région. Louise aurait voulu attendre dix jours de plus, mais son accouchement […]

avril 2021

Organisation du travail Santé Psychologie du travail : le Covid, une nouvelle martingale ?

C’était il y a un an. Les psychologues du travail avaient dû, eux aussi, quitter leur service pour se confiner […]

mars 2021

Conflits Rémunération Santé Syndicalisme Santé : les faux-semblants de la revalorisation

Un accord « historique » ? Sourd aux mobilisations des personnels de santé, le gouvernement a fini par entendre, Covid oblige, qu’un système […]

septembre 2020

Temps de travail Témoignage : « Je suis divorcée, probablement à cause de mon job »

« Ma moyenne, c’est environ dix heures de présence par jour. Sachant que je suis à 90 %. Je ne travaille pas […]

février 2020

Table ronde - Syndicalisme Table ronde – Lanceur d’alerte : acteur isolé, acteur collectif…

Participants : Alexandre Berthelot, ex-directeur général de Haemonetics France ; Sophie Binet, cosecrétaire générale de l’Ugict-Cgt ; Guylain Cabantous, délégué syndical central Cgt […]

novembre 2019

Table ronde - Qualifications Table ronde – Les techniciens au rendez-vous récurrent de la reconnaissance

Participants : Hervé Chaillou, technicien aéronautique, Ufict Métallurgie ; Claire Delore, orthophoniste à l’hôpital public, Ufmict Santé ; Valérie Gonçalves, animatrice du pôle […]

avril 2019

Table ronde - Management Table ronde – Management : ce que peut le travail

Participants : Jean-Luc Molins, secrétaire national de l’Ugict-Cgt ; Jean-François Laguide, secrétaire général adjoint de l’Ufcm de la Cgt-Cheminots ; Albert Papadacci, délégué […]

mars 2019

Conflits Assistantes maternelles sous les plis du gilet rose

Pour faire court, on les appelle « assmat ». Relevant du Code de l’action sociale et des familles, elles exercent leur métier […]

février 2019

Conflits Qualifications Santé Syndicalisme Psychiatrie : Un pognon de dingue ?

Avant que l’incendie meurtrier commis à Paris dans la nuit du 4 au 5 février ne ravive le débat sur la […]

février 2019

Santé Syndicalisme Réforme hospitalière : des détails encore flous

La fin : assurer un maillage territorial et des synergies entre « médecine de ville, médico-social et hôpital, pour mieux répondre aux […]

octobre 2018

Conflits Santé Plan Ma santé 2022 : quoi de (vraiment) neuf, Doc ?

Décloisonner. L’organisation des soins, les exercices professionnels, les formations, la frontière public-privé : le plan Ma santé 2022, présenté le 18 septembre, […]

octobre 2018

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Table ronde - Management Santé et action sociale (1/3) : extension du domaine du management

Table ronde - Management Santé et action sociale (2/3) : désarticuler la novlangue managériale

Table ronde - Management Santé et action sociale (3/3) : quel management alternatif dans les établissements ?

Conflits Soignants : pour ceux qui restent, les raisons de rester… mobilisés

Syndicalisme Quand blouses blanches et robes noires s’unissent contre le démantèlement des services publics

Santé La santé publique au miroir brisé des psychologues

Qualifications Orthophonistes hospitaliers : les maux d’une profession ni entendue ni reconnue

Conflits Négociations Ségur de la santé : quelques pilules amères, beaucoup de placebos et pas mal de problèmes en suspens

Rémunération Santé Ségur de la santé : non, non, rien n’a changé

Qualifications De plus en plus compétentes, de moins en moins reconnues, les sages-femmes haussent le ton

Qualifications « Pratiques avancées » dans la santé : toujours plus, toujours moins

Rémunération Sages-femmes : actions et contractions

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Temps de travail Témoignage : « Je suis divorcée, probablement à cause de mon job »

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Table ronde - Management Table ronde – Management : ce que peut le travail

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Conflits Qualifications Santé Syndicalisme Psychiatrie : Un pognon de dingue ?

Santé Syndicalisme Réforme hospitalière : des détails encore flous

Conflits Santé Plan Ma santé 2022 : quoi de (vraiment) neuf, Doc ?

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