Travail

Égalité Emploi Entreprise Fiscalité Management Numérique Organisation du travail Qualifications Rémunération Retraites Salaires Temps de travail

Organisation du travail Télétravail et productivité ne sont pas antinomiques, à condition que…

R.A.B. pour « Retour au bureau ». Depuis plusieurs mois, de grandes entreprises, à l’image de Zoom, battent le rappel de leurs salariés au motif d’une baisse de leur productivité à domicile. Si, sur cette question, trois études récentes divergent, mais elles s’accordent au moins sur un point : les effets négatifs du télétravail subi.

septembre 2023

Retraites Agirc-Arrco : pour de nouveaux droits

C’est avec ambition que la Cgt aborde les négociations sur les retraites complémentaires, amorcées le 5 septembre. Elle ne se satisfera pas de la suppression du malus mis en place en 2019. Propositions.

septembre 2023

Discriminations Travail Ménopause, endométriose… : pour une approche sexuée de la santé au travail

Partant du constat d’une méconnaissance de la santé au travail des femmes, quatre sénatrices émettent vingt-trois recommandations destinées à tendre vers plus d’égalité.

août 2023

Rencontres d’Options - Temps de travail Rencontres d’Options (1/4) – Avec la réduction du temps de travail, (re)gagner du temps libre

Travailler moins, vivre mieux : comment fait-on ? Les Rencontres d’Options ont débattu de la revendication des trente-deux heures, et leur traduction en semaine de jours. Avec, comme premier thème de de discussion, la recherche de l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle. Une illusion ?

juin 2023

Rencontres d’Options - Temps de travail Rencontres d’Options (3/4) – Le temps libéré : une solution pour sauver la planète ?

Une nouvelle étape de réduction du temps de travail doit prendre en compte l’utilisation du temps libéré, potentiellement générateur d’émissions de gaz à effet de serre. La solution passe par la définition d’un nouveau projet de société.

juin 2023

Rencontres d’Options - Temps de travail Rencontres d’Options (2/4) – la semaine de quatre jours : oasis ou mirage ?

C’est un plébiscite : selon un sondage du cabinet Robert Walters, 88 % des cadres souhaiteraient passer à la semaine de quatre jours. Si ce vœu est exprimé par toutes les générations, il est encore plus marqué chez les jeunes, avec un taux atteignant 92 % pour les 30-39 ans, contre 79 % au-delà de 50 ans. Mais de quelle semaine de quatre jours parle-t-on ?

juin 2023

Rencontres d’Options - Temps de travail Rencontres d’Options (4/4) Sophie Binet : « L’innovation sociale et environnementale passe par la réduction du temps de travail »

En conclusion des Rencontres d’Options, la secrétaire générale de la Cgt annonce une grande campagne pour les trente-deux heures et appelle à contrer la loi retraite dans les entreprises et les branches.

juin 2023

Rémunération Syndicalisme Salaires : à l’opéra de Nice, la Cgt joue une partition gagnante

À l’issue d’une lutte de plusieurs mois, les artistes ont obtenu une augmentation moyenne de 9 %, étalée sur trois ans. C’est un début, les revalorisations n’étant pas à la hauteur des attentes, en particulier pour le chœur.

juin 2023

Qualifications Santé : les infirmières anesthésistes bataillent pour le maintien de leur profession

Derrière leur revendication, les infirmières et infirmiers anesthésistes diplômés d’État (Iade) défendent le maintien d’une prise en charge hospitalière exigeante, par des professionnels suffisamment formés. À contre courant d’une politique de transfert des prérogatives médicales vers le paramédical.

juin 2023

Emploi Avec France Travail, le gouvernement accentue la pression sur les précaires

Le gouvernement a officiellement présenté le projet de loi transformant Pôle emploi en France Travail. Le texte, qui instaure un contrat d’engagement et de nouvelles sanctions, doit débuter son parcours législatif.

juin 2023

Temps de travail Les tops et les flops de la semaine de quatre jours : trois retours d’expérience en France

L’Urssaf de Picardie, l’entreprise Elmy et It Partners ont mis en place la semaine de quatre jours suivant des modalités différentes. Dans quelles conditions peut-elle représenter une amélioration pour les salariés ? Témoignages.

juin 2023

Temps de travail Trente-deux heures : un impact largement positif selon un test britannique

Pour les salariés, moins de stress et d’épuisement professionnel. Pour les entreprises, une augmentation de la productivité et une diminution de l’absentéisme. Expérimentées pendant six mois, les trente-deux heures sont appelées à se développer.

avril 2023

Égalité Oit : la France a ratifié la 190e Convention contre la violence et le harcèlement au travail

Parce que le droit ne protège pas suffisamment les victimes, notamment de violences sexistes et sexuelles, la France doit beaucoup mieux faire.

juin 2023

Reportage - Temps de travail 2023, année de la semaine de quatre jours ?

Entre ceux qui veulent travailler moins et ceux qui entendent travailler autant mais en quatre jours au lieu de cinq, la semaine de quatre jours fait de plus en plus parler d’elle.

juin 2023

Égalité Égalité professionnelle : la cause avance (un peu) par le dialogue social

Embauches, rémunérations, formation, promotions… Une récente étude a ausculté plus de 13000 accords collectifs conclus entre 2018 et 2022. Enseignements.

mai 2023

Égalité Métiers du soin et du lien : sortir de l’invisibilité et reconnaître les qualifications

C’est en suivant le fil rouge de la reconnaissance salariale qu’une recherche-action de l’Ires pour la Cgt pose les enjeux d’un investissement massif dans le secteur du soin et du lien aux autres. Si ces emplois sont sous-payés, c’est parce qu’ils sont très féminisés et s’appuient sur des compétences considérées comme « naturelles », comme écouter, aider ou soigner.

avril 2023

Rémunération Éducation nationale : travailler plus, mais continuer de gagner moins ?

Les revalorisations, tout comme le « pacte » proposant des primes conditionnées à de nouvelles missions, restent des faux semblants. Le déclassement et la colère persistent.

mai 2023

Entretien - Salaires Mobilisations : quel impact sur les revalorisations salariales ?

Pétitions, manifestations, grèves, débrayages… Pour pour obtenir des augmentations de salaires, les actions collectives paient. Deux chercheurs le démontrent dans une étude originale qui mesure les effets de la mobilisation – ou de la non-mobilisation – des salariés. Entretien avec l’un d’eux, Jérôme Pélisse, professeur des universités à Sciences Po Paris, sociologue au Centre de sociologie des organisations.

mai 2023

Entretien - Travail « Il est trop tôt pour conclure à une grande mutation »

Plus qu’il ne rompt avec un ancien modèle, le travail hybride réactualise des contradictions et des injonctions qui préexistaient à la crise. Il doit être l’occasion de remettre positivement en discussion le management, les modalités de contrôle et le « présentéisme ». Entretien avec Marie Benedetto-Meyer*, maîtresse de conférences en sociologie à l’Université technologique de Troyes.

juillet 2023

Travail Pour plus d’un tiers des salariés, le travail est devenu insoutenable

Exposés à des risques professionnels physiques ou psychosociaux, 9 millions de salariés ne se sentent pas capables de faire le même travail jusqu’à la retraite.

mars 2023

Retraites Retraites : une réponse massive et déterminée du mouvement social et syndical

Après le regain de mobilisation du 23 mars, l’intersyndicale appelle à une dixième journée de manifestations et de grèves, dès le mardi 28 mars : jusqu’au retrait de la réforme.

mars 2023

Retraites Retraites : après le 49.3, l’intersyndicale continue d’exiger le retrait de la réforme

Avec gravité et responsabilité, l’intersyndicale appelle à des actions «calmes et déterminées» et à une nouvelle journée de grèves et de manifestations, le jeudi 23 mars.

mars 2023

Qualifications Une licence en droit par validation des acquis professionnels, un outil original pour les syndicalistes

Proposée par la faculté Jean-Monnet à Paris Saclay depuis plus de 20 ans, cette licence est ouverte à des salariés ayant une expérience de trois ans au moins comme représentants du personnel notamment. Témoignages.

mars 2023

Entretien - Travail Travail : en toute(s) hâte(s) avant de pouvoir partir à la retraite

Un recul de l’âge de la retraite entrerait en confrontation avec l’intensification des conditions temporelles au travail. Entretien avec Serge Volkoff, statisticien et ergonome, coauteur de Le Travail pressé. Pour une écologie des temps du travail.

février 2023

Retraites Syndicalisme Orange : mobilisation d’ampleur contre la réforme des retraites

La mobilisation des salariés prend racine dans un climat social tendu, sur fond de non-reconnaissance salariale et d’intensification des rythmes de travail.

février 2023

Retraites La question du financement : un enjeu au cœur de la bataille des retraites

La Cgt fait des propositions pour financer le retour de la retraite à 60 ans avec un taux de remplacement de 75 % au moment de la liquidation.

février 2023

manifestation contre la réforme des retraites en 2010 à Avignon Options - Le journal de l’Ugict-CGT

En dessin

Numérique

Pessin – Intelligence artificielle : donner sa langue au « Chat » ?

février 2023

Dessin de Pessin de février 2023

Infographie Travail

Rapport au travail : les salariés n’y trouvent pas (ou plus) leur compte

Une note de la Fondation Jean-Jaurès de janvier 2023 livre une série de données pour comprendre la place de moins en moins centrale qu’occupe le travail dans la vie des Françaises et des Français.

Les infographies du dossier ➡️

Actualités Retraites Retraites : les mesures d’âge, un espace de développement pour la capitalisation

Avec l’effondrement des taux de remplacement, il faudrait individuellement économiser l’équivalent de deux mois de salaire par an, pendant plusieurs décennies, pour s’assurer une retraite digne. Qui le peut ?

janvier 2023

Table ronde - Management Santé et action sociale (1/3) : extension du domaine du management

Comprendre le management néolibéral, le définir, décrypter son langage et résister : lors de deux journées d’études, l’Ufmict-Cgt s’est interrogée sur une pratique au cœur des tensions entre le capital et le travail. Comment desserrer l’étau ? Débat.

janvier 2023

Options - Le journal de l’Ugict CGT

Travail

Organisation du travail Télétravail et productivité ne sont pas antinomiques, à condition que…

Retraites Agirc-Arrco : pour de nouveaux droits

Discriminations Travail Ménopause, endométriose… : pour une approche sexuée de la santé au travail

Rencontres d’Options - Temps de travail Rencontres d’Options (1/4) – Avec la réduction du temps de travail, (re)gagner du temps libre

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Égalité Égalité professionnelle : la cause avance (un peu) par le dialogue social

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Travail Pour plus d’un tiers des salariés, le travail est devenu insoutenable

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En dessin

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Rapport au travail : les salariés n’y trouvent pas (ou plus) leur compte

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Entretien - Salaires Mobilisations : quel impact sur les revalorisations salariales ?

Entretien - Travail « Il est trop tôt pour conclure à une grande mutation »￼

Travail Pour plus d’un tiers des salariés, le travail est devenu insoutenable

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Qualifications Une licence en droit par validation des acquis professionnels, un outil original pour les syndicalistes

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