Travail

Égalité Emploi Entreprise Fiscalité Management Numérique Organisation du travail Qualifications Rémunération Retraites Salaires Temps de travail

Organisation du travail Jeu vidéo : les travailleurs veulent changer de « roleplay »

Ubisoft, Spiders, Don’t Nod… Dans les studios, les grèves et mouvements sociaux révèlent un climat social dégradé, fait de surmenage, de bas salaires et, depuis deux ans, de licenciements. Malgré la culture du « métier-passion », synonyme de soumission, les syndicats veulent faire respecter les salariés.

décembre 2024

Organisation du travail Télétravail : une pratique installée mais toujours empreinte d’inégalités

Quatre ans après la crise sanitaire du Covid-19, alors qu’une partie des accords de télétravail, arrivés à échéance, sont renégociés, la Dares publie deux enquêtes en forme de bilan sur l’évolution de cette pratique et ses effets sur les conditions de travail et de vie.

décembre 2024

Qualifications Élections dans les très petites entreprises : voter pour se faire entendre

Près de 5,3 millions de travailleurs employés par des entreprises de moins de 11 salariés sont appelés à voter jusqu’au 9 décembre pour désigner les syndicats qui les représenteront. Pour les cadres, cette élection revêt un enjeu de reconnaissance.

décembre 2024

Entretien - Environnement Travail « Saisissons-nous (aussi) du droit du travail pour verdir les entreprises ! »

Protéger l’environnement grâce au droit du travail ? Dans un ouvrage en forme de feuille de route pour l’action, le juriste Arnaud Casado détaille les nombreux outils déjà entre les mains des salarié·es.

décembre 2024

Travail Professions intermédiaires et techniciennes : la mécanique du déclassement

Stagnation des salaires, augmentation de la charge de travail, manque de reconnaissance : voilà le cocktail qui alimente le déclassement de ces professions, invisibilisées jusque dans certaines conventions collectives. En faisant de 2024, « l’année des professions intermédiaires et techniciennes », l’Ugict-CGT a voulu les (re)mettre en lumière.

décembre 2024

Organisation du travail Santé et action sociale (1/3) – Santé au travail : penser les plaies d’un système qui ne prend pas soin des soignants

Les maux non reconnus, le manque de prévention, les difficultés de la médecine du travail à l’hôpital : ce diagnostic impose un renforcement du lien entre syndicats et médecins du travail.

novembre 2024

Organisation du travail Santé et action sociale (2/3) – L’usure au travail : vrais problèmes, fausses solutions

Stress, épuisement, troubles musculosquelettiques, cancers : pathologies psychiques et physiques se cumulent pour endommager les capacités de chacune et chacun à réaliser son travail. Si les femmes sont particulièrement exposées, la dégradation des conditions de travail est générale. Comment y répondre ? Propositions.

novembre 2024

Organisation du travail Santé et action sociale (3/3) – Santé au travail : un bien commun à (re)construire

Comment, sur le terrain, syndicats et médecins du travail peuvent-ils travailler pour réduire l’impact du travail sur la santé ? Complexes, les pratiques se heurtent à la stratégie de destruction de la médecine du travail et à sa perte d’indépendance, sur fond d’assèchement des effectifs. Au mépris de la prévention primaire.

novembre 2024

Travail Dans les laboratoires d’analyses médicales, traquer la rentabilité dans chaque repli du travail

Réaliser toujours plus de profits : après vingt ans de concentrations, le mouvement de financiarisation du secteur se traduit par des réorganisations, une intensification du travail et une pression sur les salaires. Témoignages sur le travail réel.

novembre 2024

Entretien - Organisation du travail À 55 ans et plus, comment travailler de manière « soutenable » ?

Traiter du vieillissement au travail implique de réfléchir en terme de parcours. Cette approche permet de relier les situations vécues à un ensemble de dimensions : elles sont collectives, sociales, organisationnelles et environnementales. Un entretien avec Catherine Delgoulet, ergonome*.

novembre 2024

Discriminations Rémunération Temps de travail Aménagement des fins de carrière : dans le public comme dans le privé, les cadres affirment leurs positions

Alors que les partenaires sociaux ont jusqu’à la mi-novembre pour trouver un accord sur l’emploi des seniors, les cadres plébiscitent la retraite progressive et le temps partie aidé. C’est ce que montre la dernière édition du baromètre « cadres » Ugict/Secafi réalisé par Viavoice.

octobre 2024

Travail Les étudiants, pressés mais anxieux d’entrer sur le marché du travail

L’« armure » de la formation et du diplôme leur semble parfois fragile et ce n’est pas en conquérants que les étudiantes et étudiants du supérieur (bac + 3 et plus) abordent les rives du monde de l’entreprise. C’est ce dont témoigne une étude de l’Apec publiée en septembre 2024.*

octobre 2024

Numérique Organisation du travail IA : émergence d’un thème de négociation

Ni obligatoire, ni courante, la négociation sur les nouvelles technologies liées à l’intelligence artificielle se concentre essentiellement sur les enjeux d’emploi. C’est ce que montre l’analyse des accords d’entreprises mentionnant le thème de l’IA conclus entre 2017 et 2024.

octobre 2024

Numérique Retour au bureau ? L’intersyndicale d’Ubisoft répond par trois jours de grève

Face à une direction qui souhaite limiter le télétravail à deux jours hebdomadaires, l’intersyndicale de l’entreprise de jeux vidéo a appelé les salariés à cesser le travail du 15 au 17 octobre.

octobre 2024

Travail Fins de carrière : c’est quand la retraite ?

Dès la cinquantaine franchie, les dernières années de vie active peuvent tourner à l’épreuve. Elles peuvent aussi être une opportunité de mobiliser son expérience, au profit notamment de la transmission. Mais au-delà de la variété des parcours, la retraite à 64 ans, « c’est toujours non ! », a réaffirmé l’intersyndicale mobilisée contre la réforme.

octobre 2024

Travail Inspection du travail : entre hostilité patronale et réductions d’effectifs

Le 2 septembre 2004, un chef d’entreprise agricole assassinait deux agents de contrôle à Saussignac, en Dordogne. Vingt ans après ces deux meurtres, l’intersyndicale du ministère du Travail a organisé des commémorations revendicatives.

septembre 2024

Qualifications Formation professionnelle : le mirage de la « liberté de choisir son avenir professionnel »

L’apprentissage qui s’installe, le Cpf qui s’envole… Six ans après le lancement d’une vaste réforme, où en est la formation professionnelle ? Il faut veiller à ce qu’elle reste un droit individuel, non conditionné au bon-vouloir des entreprises.

septembre 2024

Organisation du travail Temps de travail La semaine de quatre jours ? Sans réduction du temps de travail dans 90 % des cas

Intensification et allongement des journées travaillées sont le lot des salariés qui voient leur semaine passer à quatre jours. La sociologue Pauline Grimaud, qui a analysé 150 accords, en esquisse une typologie. Entretien.

septembre 2024

Éducation Travail L’Éducation nationale, une « priorité » jamais prioritaire

Une rentrée scolaire sans ministre, sans consigne précise sur les réformes en cours, et sur fond de désaffection persistante pour le métier d’enseignant… Première grève au programme le 10 septembre.

septembre 2024

Entreprise Environnement Travail L’anniversaire amer de l’Ifremer

Son nom fait rêver les amoureux de l’océan. Son sous-marin d’exploration tout jaune, le Nautile, émerveille tant les scientifiques que les enfants. Le dauphin de son logo achève l’opération séduction. Pourtant, derrière la vitrine, l’Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer traverse une profonde crise.

septembre 2024

Travail Le troisième tour, social, a commencé !

Le gouvernement issu des élections législatives prendra-t-il la mesure des messages envoyés par les électeurs ? La Cgt, fortement mobilisée pour dénoncer l’imposture RN, le reste pour imposer de véritables avancées sociales. Action, dès le 18 juillet.

juillet 2024

Travail Jeux olympiques et paralympiques : notre sélection d’articles

Pour ou contre les Jeux olympiques et paralympiques ? Faites une pause, le temps d’une lecture. Direction les chantiers de construction ou le centre de soins du village des athlètes… sous le regard de Big Brother.

juillet 2024

Entretien - Travail Dans le débat public, imposer le travail comme une question centrale

La mobilisation contre la réforme des retraites a mis en évidence un malaise au travail. Ne pas l’entendre participe d’un ressentiment social qui peut déboucher sur le vote pour les droites extrêmes. Entretien avec Bruno Palier, politiste, directeur de recherche du Cnrs à Sciences Po, pour le Centre d’études européennes et de politique comparée. En 2023, il a coordonné l’ouvrage Que sait-on du travail ?

juin 2024

Travail Rémunération au mérite, remise en cause des catégories… dans la fonction publique, une réforme qui ne doit pas passer

Au lendemain de la dissolution de l’Assemblée nationale, la CGT demande au gouvernement de renoncer, dès à présent, à un projet soumis à la concertation depuis avril. Mobilisation le 20 juin.

juin 2024

Entretien - Retraites Cessation progressive d’activité à la Sncf : les cheminots ouvrent la voie

L’accord sur la Cessation progressive d’activité (Cpa), signé le 22 avril par la Cgt, la Cfdt, l’Unsa et Sud-Rail, atténue les effets de la réforme des retraites. Quid de possibles extensions au-delà de la Sncf ? Entretien avec Cyril Dallois, administrateur salarié au conseil d’administration de Sncf Réseau, secrétaire national de l’Ugict-Cgt.

mai 2024

Rencontres d’Options - Égalité Société Rencontres d’Options 1/3 – À travers le monde du travail, le fil rouge des violences sexistes et sexuelles

Selon qu’on est étudiante ou salariée, les Vss prennent des formes différentes, mais ont un même but : contrôler les femmes. Le 16 mai à Paris, la 1re table ronde des Rencontres d’Options a voulu les cerner, en particulier dans les secteurs scientifiques.

juin 2024

Rencontres d’Options - Égalité Organisation du travail Rencontres d’Options 2/3 – L’organisation du travail joue sur les violences sexistes et sexuelles

Mixité, conditions d’emploi, relations hiérarchiques, gestion du temps… Il existe bien des facteurs organisationnels qui favorisent ou dissuadent les Vss. La 2e table ronde des Rencontres d’Options s’est attachée à les identifier.

juin 2024

Rencontres d’Options - Éducation Égalité Syndicalisme Rencontres d’Options 3/3 – Les violences sexistes et sexuelles, objet syndical à part entière

Comment lutter contre les Vss en entreprise ? La 3e table ronde des Rencontres d’Options a tâché de répondre à cette question. Il s’agit de faire progresser le droit du travail, d’apprendre à accompagner les victimes, mais aussi, en amont, de remettre en cause les rapports de pouvoir propices aux Vss.

juin 2024

Entretien - Temps de travail Travail Cadres seniors : travailler moins, transmettre plus

Qu’ils soient satisfaits de leur poste ou en souffrance, les cadres seniors aspirent à une fin de carrière différenciée, tenant compte des acquis de leur expérience comme des éventuelles fragilités liées à l’âge. C’est ce que met en lumière une enquête de l’Agence pour l’emploi des cadres (Apec).

mai 2024

Rencontres d’Options - Numérique L’intelligence syndicale au défi de l’intelligence artificielle

Quel avenir pour le travail qualifié ? Le 26 avril 2024, au siège de la Cgt, l’Ugict organisait une journée d’étude. Sans contrôle des salariés, l’IA sera utilisée pour intensifier le travail au lieu de le réduire.

mai 2024

Options - Le journal de l’Ugict CGT

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Organisation du travail Jeu vidéo : les travailleurs veulent changer de « roleplay »

Organisation du travail Télétravail : une pratique installée mais toujours empreinte d’inégalités

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Travail Professions intermédiaires et techniciennes : la mécanique du déclassement

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Organisation du travail Santé et action sociale (3/3) – Santé au travail : un bien commun à (re)construire

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