Travail

Égalité Emploi Entreprise Fiscalité Management Numérique Organisation du travail Qualifications Rémunération Retraites Salaires Temps de travail

Travail Le troisième tour, social, a commencé !

Le gouvernement issu des élections législatives prendra-t-il la mesure des messages envoyés par les électeurs ? La Cgt, fortement mobilisée pour dénoncer l’imposture RN, le reste pour imposer de véritables avancées sociales. Action, dès le 18 juillet.

juillet 2024

Travail Jeux olympiques et paralympiques : notre sélection d’articles

Pour ou contre les Jeux olympiques et paralympiques ? Faites une pause, le temps d’une lecture. Direction les chantiers de construction ou le centre de soins du village des athlètes… sous le regard de Big Brother.

juillet 2024

Entretien - Travail Dans le débat public, imposer le travail comme une question centrale

La mobilisation contre la réforme des retraites a mis en évidence un malaise au travail. Ne pas l’entendre participe d’un ressentiment social qui peut déboucher sur le vote pour les droites extrêmes. Entretien avec Bruno Palier, politiste, directeur de recherche du Cnrs à Sciences Po, pour le Centre d’études européennes et de politique comparée. En 2023, il a coordonné l’ouvrage Que sait-on du travail ?

juin 2024

Travail Rémunération au mérite, remise en cause des catégories… dans la fonction publique, une réforme qui ne doit pas passer

Au lendemain de la dissolution de l’Assemblée nationale, la CGT demande au gouvernement de renoncer, dès à présent, à un projet soumis à la concertation depuis avril. Mobilisation le 20 juin.

juin 2024

Entretien - Retraites Cessation progressive d’activité à la Sncf : les cheminots ouvrent la voie

L’accord sur la Cessation progressive d’activité (Cpa), signé le 22 avril par la Cgt, la Cfdt, l’Unsa et Sud-Rail, atténue les effets de la réforme des retraites. Quid de possibles extensions au-delà de la Sncf ? Entretien avec Cyril Dallois, administrateur salarié au conseil d’administration de Sncf Réseau, secrétaire national de l’Ugict-Cgt.

mai 2024

Rencontres d’Options - Égalité Société Rencontres d’Options 1/3 – À travers le monde du travail, le fil rouge des violences sexistes et sexuelles

Selon qu’on est étudiante ou salariée, les Vss prennent des formes différentes, mais ont un même but : contrôler les femmes. Le 16 mai à Paris, la 1re table ronde des Rencontres d’Options a voulu les cerner, en particulier dans les secteurs scientifiques.

juin 2024

Rencontres d’Options - Égalité Organisation du travail Rencontres d’Options 2/3 – L’organisation du travail joue sur les violences sexistes et sexuelles

Mixité, conditions d’emploi, relations hiérarchiques, gestion du temps… Il existe bien des facteurs organisationnels qui favorisent ou dissuadent les Vss. La 2e table ronde des Rencontres d’Options s’est attachée à les identifier.

juin 2024

Rencontres d’Options - Éducation Égalité Syndicalisme Rencontres d’Options 3/3 – Les violences sexistes et sexuelles, objet syndical à part entière

Comment lutter contre les Vss en entreprise ? La 3e table ronde des Rencontres d’Options a tâché de répondre à cette question. Il s’agit de faire progresser le droit du travail, d’apprendre à accompagner les victimes, mais aussi, en amont, de remettre en cause les rapports de pouvoir propices aux Vss.

juin 2024

Entretien - Temps de travail Travail Cadres seniors : travailler moins, transmettre plus

Qu’ils soient satisfaits de leur poste ou en souffrance, les cadres seniors aspirent à une fin de carrière différenciée, tenant compte des acquis de leur expérience comme des éventuelles fragilités liées à l’âge. C’est ce que met en lumière une enquête de l’Agence pour l’emploi des cadres (Apec).

mai 2024

Rencontres d’Options - Numérique L’intelligence syndicale au défi de l’intelligence artificielle

Quel avenir pour le travail qualifié ? Le 26 avril 2024, au siège de la Cgt, l’Ugict organisait une journée d’étude. Sans contrôle des salariés, l’IA sera utilisée pour intensifier le travail au lieu de le réduire.

mai 2024

Revue de presse - Salaires Les hauts et les bas du salaire décent…

Alors que les rémunérations des patrons du CAC 40 atteignent des montants stratosphériques, Michelin appelle à la décence, mais juste à propos de celles de ses salariés. Et les primes JO dans tout ça ?

mai 2024

Travail Transport en mer Rouge : « Aucune fenêtre de livraison ne vaut la perte de vies humaines »

La guerre à Gaza provoque une crise inédite en mer Rouge où les houthis attaquent les navires de commerce. Si les armateurs français évitent désormais cette zone dangereuse, où le trafic a chuté de 42 %, de nombreux marins asiatiques restent contraints d’y travailler.

mars 2024

Numérique Travail IA : moins d’imaginaires… retour au réel

Avec l’introduction des IA génératives, les activités susceptibles d’être automatisées dépassent les tâches répétitives et non cognitives. Si des chiffres alarmistes circulent quant à l’impact sur l’emploi et le travail, ils relèvent pour l’instant de la prédiction.

mars 2024

Numérique IA et impact sur l’emploi : l’Oit se veut rassurante, avec une méthode surprenante

L’intelligence artificielle ne menacerait de « remplacer » qu’une minorité de métiers, selon une étude de l’Organisation internationale du travail fondée sur les calculs de… ChatGpt.

mars 2024

Travail Jeux olympiques et paralympiques : des chantiers vitrines, et après ?

À événement exceptionnel, dispositif exceptionnel. « Surcontrôlés », les chantiers de construction olympiques ont enregistré nettement moins d’accidents que dans le reste du Btp. Cela prouve qu’avec des moyens conséquents, il est possible de réduire drastiquement la mortalité sur l’ensemble des chantiers.

mars 2024

Santé Travail Jeux olympiques et paralympiques : l’offre de soins tiendra-t-elle la distance ?

Pas de trêve olympique pour les soignants, épuisés, mais contraints d’être sur le pied de guerre pendant la compétition. Les congés seront limités, les primes aussi…

mars 2024

Emploi Recherche « Science ouverte » : plus de travail pour moins de postes

Permettre au plus grand nombre d’accéder aux résultats scientifiques est un objectif fédérateur. Mais avec quels moyens ?

mars 2024

Organisation du travail Flex-office : la fin du collectif de travail ?

L’open space n’y suffisant plus, de nombreuses entreprises instaurent un système de rotation des salariés sur des postes de travail non attitrés. Dans la pratique, cette flexibilité rigidifie les organisations du travail et explose les collectifs.

février 2024

Numérique Quand l’automatisation dérègle Météo France

Depuis novembre 2023, plusieurs grèves ont dénoncé le déficit en personnel et le recours croissant à l’intelligence artificielle. Les erreurs de prévision qui en résultent peuvent avoir de graves conséquences.

février 2024

Rémunération Nao : l’inflation persiste, pas les hausses de salaires

L’analyse de 421 accords de Nao signés début 2024 indique des augmentations générales, mais aussi individuelles, moindres que l’année précédente.

février 2024

Travail Sûreté nucléaire : au nom de l’intérêt général, les personnels de l’Irsn se mobilisent contre un projet de fusion

En la mettant sous pression de la décision politique, ce projet amenuiserait l’indépendance et la transparence de l’expertise nucléaire. Un danger pour la sécurité des populations.

janvier 2024

Organisation du travail Faut-il en finir avec les open spaces ?

Plus de 3,2 millions d’actifs, soit deux salariés de bureau sur cinq, travaillent dans ces espaces de travail collectif ouverts. Avec des conditions de travail ambivalentes, mais dégradées dès lors que le seul objectif est la rationalisation de l’espace à des fins économiques.

février 2024

Reportage - Rémunération Contre des choix dictés par les marchés, les ingés et cadres se mobilisent chez Alstom

Lors des Négociations annuelles obligatoires, les propositions de la direction ont été rejetées par les salariés. Elles interviennent après l’annonce d’un plan de suppression de 1500 emplois dans le monde, dont 293 en France.

février 2024

Emploi Chômage de très longue durée : les cadres seniors fortement exposés

Alors que s’accélère la négociation interprofessionnelle sur le nouveau « pacte de la vie au travail », c’est une réalité peu connue : de nombreux cadres de plus de 55 ans inscrits à France Travail le sont depuis plus deux ans.

janvier 2024

Numérique Travail Observatoire du télétravail : alerte sur les forfaits-jours et les espaces réorganisés

Entre renégociations d’accords d’entreprises et réorganisations des lieux de travail, l’Observatoire du télétravail publie sa première enquête. Cette modalité de travail est plébiscitée par celles et ceux qui le pratiquent, à l’exception des salariés en forfait-jours.

janvier 2024

Rencontres d’Options - Environnement Travail Rencontres d’Options 1/4 : pas de bifurcation sans métamorphose(s)

La première table ronde des Rencontres d’Options sur le travail et la transition climatique, « Un mode de production à faire bifurquer », a interrogé la crise systémique du capitalisme. Comment s’en sortir ?

décembre 2023

Rencontres d’Options - Environnement Travail Rencontres d’Options 2/4 : l’entreprise, inadaptée aux enjeux climatiques ?

La question, posée par la deuxième table ronde des Rencontres d’Options, a mis en lumière un déficit démocratique dans la lutte contre le dérèglement climatique.

décembre 2023

Rencontres d’Options - Environnement Travail Rencontres d’Options 3/4 : le Radar travail environnement, un outil pour faire différemment, à partir du travail

Comment les salariés peuvent-t-ils être des « sentinelles » des enjeux environnementaux et sociaux ? La troisième table ronde a débattu de la finalité et des premiers résultats de l’outil codéveloppé par l’Ugict-Cgt et le collectif Pour un réveil écologique.

décembre 2023

Rencontres d’Options - Environnement Travail Rencontres d’Options 4/4 – Sophie Binet : « N’attendons pas que le capital traite de la question environnementale, il ne le fera pas »

La Cgt affirme qu’il est possible de remédier à la crise climatique en dépassant les contradictions entre le social et l’environnemental. Mais en apportant des solutions : c’est l’un des objectifs de son Plan syndical d’actions pour l’environnement.

décembre 2023

Égalité Métiers du soin et du lien : sortir de l’invisibilité et reconnaître les qualifications

C’est en suivant le fil rouge de la reconnaissance salariale qu’une recherche-action de l’Ires pour la Cgt a posé les enjeux d’un investissement massif dans le secteur du soin et du lien aux autres.

avril 2023

Options - Le journal de l’Ugict CGT

Travail

Travail Le troisième tour, social, a commencé !

Travail Jeux olympiques et paralympiques : notre sélection d’articles

Entretien - Travail Dans le débat public, imposer le travail comme une question centrale

Travail Rémunération au mérite, remise en cause des catégories… dans la fonction publique, une réforme qui ne doit pas passer

Entretien - Retraites Cessation progressive d’activité à la Sncf : les cheminots ouvrent la voie

Rencontres d’Options - Égalité Société Rencontres d’Options 1/3 – À travers le monde du travail, le fil rouge des violences sexistes et sexuelles

Rencontres d’Options - Égalité Organisation du travail Rencontres d’Options 2/3 – L’organisation du travail joue sur les violences sexistes et sexuelles

Rencontres d’Options - Éducation Égalité Syndicalisme Rencontres d’Options 3/3 – Les violences sexistes et sexuelles, objet syndical à part entière

Entretien - Temps de travail Travail Cadres seniors : travailler moins, transmettre plus

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Travail Transport en mer Rouge : « Aucune fenêtre de livraison ne vaut la perte de vies humaines »

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Numérique IA et impact sur l’emploi : l’Oit se veut rassurante, avec une méthode surprenante

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Numérique Quand l’automatisation dérègle Météo France

Rémunération Nao : l’inflation persiste, pas les hausses de salaires

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Organisation du travail Faut-il en finir avec les open spaces ?

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Rencontres d’Options - Environnement Travail Rencontres d’Options 3/4 : le Radar travail environnement, un outil pour faire différemment, à partir du travail

Rencontres d’Options - Environnement Travail Rencontres d’Options 4/4 – Sophie Binet : « N’attendons pas que le capital traite de la question environnementale, il ne le fera pas »

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