Travail » Organisation du travail

Organisation du travail Jeu vidéo : les travailleurs veulent changer de « roleplay »

Ubisoft, Spiders, Don’t Nod… Dans les studios, les grèves et mouvements sociaux révèlent un climat social dégradé, fait de surmenage, de bas salaires et, depuis deux ans, de licenciements. Malgré la culture du « métier-passion », synonyme de soumission, les syndicats veulent faire respecter les salariés.

décembre 2024

Organisation du travail Télétravail : une pratique installée mais toujours empreinte d’inégalités

Quatre ans après la crise sanitaire du Covid-19, alors qu’une partie des accords de télétravail, arrivés à échéance, sont renégociés, la Dares publie deux enquêtes en forme de bilan sur l’évolution de cette pratique et ses effets sur les conditions de travail et de vie.

décembre 2024

Organisation du travail Santé et action sociale (1/3) – Santé au travail : penser les plaies d’un système qui ne prend pas soin des soignants

Les maux non reconnus, le manque de prévention, les difficultés de la médecine du travail à l’hôpital : ce diagnostic impose un renforcement du lien entre syndicats et médecins du travail.

novembre 2024

Organisation du travail Santé et action sociale (2/3) – L’usure au travail : vrais problèmes, fausses solutions

Stress, épuisement, troubles musculosquelettiques, cancers : pathologies psychiques et physiques se cumulent pour endommager les capacités de chacune et chacun à réaliser son travail. Si les femmes sont particulièrement exposées, la dégradation des conditions de travail est générale. Comment y répondre ? Propositions.

novembre 2024

Organisation du travail Santé et action sociale (3/3) – Santé au travail : un bien commun à (re)construire

Comment, sur le terrain, syndicats et médecins du travail peuvent-ils travailler pour réduire l’impact du travail sur la santé ? Complexes, les pratiques se heurtent à la stratégie de destruction de la médecine du travail et à sa perte d’indépendance, sur fond d’assèchement des effectifs. Au mépris de la prévention primaire.

novembre 2024

Entretien - Organisation du travail À 55 ans et plus, comment travailler de manière « soutenable » ?

Traiter du vieillissement au travail implique de réfléchir en terme de parcours. Cette approche permet de relier les situations vécues à un ensemble de dimensions : elles sont collectives, sociales, organisationnelles et environnementales. Un entretien avec Catherine Delgoulet, ergonome*.

novembre 2024

Numérique Organisation du travail IA : émergence d’un thème de négociation

Ni obligatoire, ni courante, la négociation sur les nouvelles technologies liées à l’intelligence artificielle se concentre essentiellement sur les enjeux d’emploi. C’est ce que montre l’analyse des accords d’entreprises mentionnant le thème de l’IA conclus entre 2017 et 2024.

octobre 2024

Organisation du travail Temps de travail La semaine de quatre jours ? Sans réduction du temps de travail dans 90 % des cas

Intensification et allongement des journées travaillées sont le lot des salariés qui voient leur semaine passer à quatre jours. La sociologue Pauline Grimaud, qui a analysé 150 accords, en esquisse une typologie. Entretien.

septembre 2024

Rencontres d’Options - Égalité Organisation du travail Rencontres d’Options 2/3 – L’organisation du travail joue sur les violences sexistes et sexuelles

Mixité, conditions d’emploi, relations hiérarchiques, gestion du temps… Il existe bien des facteurs organisationnels qui favorisent ou dissuadent les Vss. La 2e table ronde des Rencontres d’Options s’est attachée à les identifier.

juin 2024

Organisation du travail Flex-office : la fin du collectif de travail ?

L’open space n’y suffisant plus, de nombreuses entreprises instaurent un système de rotation des salariés sur des postes de travail non attitrés. Dans la pratique, cette flexibilité rigidifie les organisations du travail et explose les collectifs.

février 2024

Organisation du travail Faut-il en finir avec les open spaces ?

Plus de 3,2 millions d’actifs, soit deux salariés de bureau sur cinq, travaillent dans ces espaces de travail collectif ouverts. Avec des conditions de travail ambivalentes, mais dégradées dès lors que le seul objectif est la rationalisation de l’espace à des fins économiques.

février 2024

Organisation du travail Fonction publique : compétition ou mise en retrait, le dilemme des cadres séniores

Une enquête qualitative montre comment l’allongement de la vie active, combinée à la réforme de la carrière publique, creuse les inégalités de genre et d’âge.

octobre 2023

Organisation du travail Télétravail et productivité ne sont pas antinomiques, à condition que…

R.A.B. pour « Retour au bureau ». Depuis plusieurs mois, de grandes entreprises, à l’image de Zoom, battent le rappel de leurs salariés au motif d’une baisse de leur productivité à domicile. Si, sur cette question, trois études récentes divergent, elles s’accordent au moins sur un point : les effets négatifs du télétravail subi.

septembre 2023

Organisation du travail Travail Équilibre vie pro-vie privée, salaires, temps de travail : ce que veulent les cadres

Des cadres impactés par l’inflation et prêts à se mobiliser pour obtenir des augmentations : pour sa 11e édition, la baromètre Ugict-Secafi révèle une colère salariale grandissante.

octobre 2023

Organisation du travail Temps de travail Travail Les trois temps du temps de travail, vus par l’Institut syndical européen

Préciser les temps et bien les qualifier est la seule manière de défendre les « trente-cinq heures ». Travaux pratiques.

juillet 2022

Numérique Organisation du travail Syndicalisme Eurocadres : l’intelligence collective, rempart contre les usages abusifs de l’intelligence artificielle

« IA et surveillance sur le lieu de travail » : des syndicalistes européens ont partagé leurs expériences lors d’un séminaire en mai. Retrouvez certains témoignages dans la revue trimestrielle Options de juillet.

juillet 2022

Organisation du travail Travail Télétravail : vent froid sur les mers chaudes

Travailler officiellement à Paris mais officieusement à deux pas d’une belle plage de sable ? La perspective peut faire rêver. La justice vient de rappeler quelques règles.

mai 2022

Entretien - Organisation du travail Archéologie préventive : à l’Inrap, continuer de fouiller pour retrouver des moyens et le sens du travail

L’Institut national de recherches archéologiques préventives a 20 ans. Séverine Hurard, secrétaire générale du Syndicat général des personnels de l’archéologie publique (Sgpa-Cgt), fait le bilan : si elle est désormais reconnue dans le paysage citoyen, l’archéologie préventive continue de souffrir de conditions d’emploi et de travail détériorées. Entretien.

mai 2022

En dessin

Management

Babouse – Travailleurs fatigués, usés, démotivés… résiliez-vous !

mai 2022

Après deux années de télétravail, de plus en plus d’entreprises organisent des formations à la « résilience ». Une analyse de Fabienne Scandella, sociologue du travail.

Organisation du travail Travail Management : vous avez dit « hybride » ?

Deux études de l’Apec et de l’Anact montrent que le travail mixant présence et distance a imposé de nouvelles manières de régulation et de contrôle.

avril 2022

Management Organisation du travail Travail Après deux ans de pandémie, 2,5 millions de salariés en burn-out sévère

La 9e édition du baromètre Empreinte humaine/Opinion Way constate aussi une forte dégradation du rapport au travail.

avril 2022

Organisation du travail Travail Ratp : pas à pas, un démantèlement à marche forcée

Dans une pétition, les organisations syndicales invitent le personnel d’encadrement à s’exprimer, après la dénonciation de l’accord sur la rémunération et le déroulement de carrière des cadres et agents de maîtrise.

janvier 2022

Organisation du travail

Le télétravail, facteur d’attractivité ?

Une étude de l’Apec confirme l’aspiration des cadres à télétravailler. En deux ans, ce mode d’organisation du travail est devenu d’ailleurs un critère important dans le choix de l’entreprise.

Les infographies du dossier ➡️

Organisation du travail Enquête Ugict-Cgt : le télétravail en mode dégradé reste la norme

Télétravail, an II : douze mois après « Le travail sous épidémie », la nouvelle enquête de l’Ugict-Cgt (voir encadré) sur le télétravail confirme […]

janvier 2022

Organisation du travail Travail Le télétravail

Depuis le début de la crise sanitaire, Options poursuit son travail d’éclairage sur ce mode d’organisation du travail.

janvier 2022

Organisation du travail La surveillance des salariés en flex-office

Quiconque gare son véhicule dans un parking public n’aura aucune peine à imaginer la scène : lumière rouge quand la place […]

octobre 2021

Entretien - Numérique Organisation du travail Digitalisation : « Entrer dans la boîte noire des techniques »

– Options : Votre travail invite à « entrer dans la boîte noire des techniques » pour mieux comprendre ce qui se joue […]

septembre 2021

Numérique Organisation du travail Numérique : une opportunité au service des travailleurs ?

En obligeant à s’approprier, en quelques mois, ce qui aurait pu prendre des années, la crise sanitaire a accéléré de […]

septembre 2021

Emploi Organisation du travail Télétravail an II : retour au réel

Tout ce que les salariés doivent savoir sur le télétravail et les moyens de l’apprivoiser : une question à laquelle le colloque organisé le 1er juillet dernier par l’Isst de Strasbourg s’est consacré. Résolument d’actualité.

juin 2021

Organisation du travail De la firme aux plateformes : l’avènement d’un nouveau modèle économique ?

Sur quoi se fonde l’économie de plateforme ? Bien sûr, d’abord et avant tout, sur une révolution technologique. Sans les innovations […]

mai 2021

Options - Le journal de l’Ugict CGT

Travail » Organisation du travail

Organisation du travail Jeu vidéo : les travailleurs veulent changer de « roleplay »

Organisation du travail Télétravail : une pratique installée mais toujours empreinte d’inégalités

Organisation du travail Santé et action sociale (1/3) – Santé au travail : penser les plaies d’un système qui ne prend pas soin des soignants

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Organisation du travail Temps de travail La semaine de quatre jours ? Sans réduction du temps de travail dans 90 % des cas

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En dessin

Babouse – Travailleurs fatigués, usés, démotivés… résiliez-vous !

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Numérique Organisation du travail Numérique : une opportunité au service des travailleurs ?

Emploi Organisation du travail Télétravail an II : retour au réel

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