Organisation du travail

Les trois temps du temps de travail, vus par l’Institut syndical européen

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Préciser les temps et bien les qualifier est la seule manière de défendre les « trente-cinq heures ». Travaux pratiques.

Eurocadres : l’intelligence collective, rempart contre les usages abusifs de l’intelligence artificielle

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« IA et surveillance sur le lieu de travail » : des syndicalistes européens ont partagé leurs expériences lors d’un séminaire en mai. Retrouvez certains témoignages dans la revue trimestrielle Options de juillet.

Télétravail : vent froid sur les mers chaudes

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Travailler officiellement à Paris mais officieusement à deux pas d’une belle plage de sable ? La perspective peut faire rêver. La justice vient de rappeler quelques règles.

Télétravail

Archéologie préventive : à l’Inrap, continuer de fouiller pour retrouver des moyens et le sens du travail

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L’Institut national de recherches archéologiques préventives a 20 ans. Séverine Hurard, secrétaire générale du Syndicat général des personnels de l’archéologie publique (Sgpa-Cgt), fait le bilan : si elle est désormais reconnue dans le paysage citoyen, l’archéologie préventive continue de souffrir de conditions d’emploi et de travail détériorées. Entretien.

Entretien

Management : vous avez dit « hybride » ?

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Deux études de l’Apec et de l’Anact montrent que le travail mixant présence et distance a imposé de nouvelles manières de régulation et de contrôle.

Après deux ans de pandémie, 2,5 millions de salariés en burn-out sévère

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La 9e édition du baromètre Empreinte humaine/Opinion Way constate aussi une forte dégradation du rapport au travail.

Ratp : pas à pas, un démantèlement à marche forcée

Dans une pétition, les organisations syndicales invitent le personnel d’encadrement à s’exprimer, après la dénonciation de l’accord sur la rémunération et le déroulement de carrière des cadres et agents de maîtrise.

Transports

Infographie – Le télétravail, facteur d’attractivité ?

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Une étude de l’Apec confirme l’aspiration des cadres à télétravailler. En deux ans, ce mode d’organisation du travail est devenu d’ailleurs un critère important dans le choix de l’entreprise.

Enquête Ugict-Cgt : le télétravail en mode dégradé reste la norme

Photo : Rafael Ben-Ari MaxPPP

Télétravail, an II : douze mois après « Le travail sous épidémie », la nouvelle enquête de l’Ugict-Cgt (voir encadré) sur le télétravail confirme […]

Enquête

Le télétravail

Depuis le début de la crise sanitaire, Options poursuit son travail d’éclairage sur ce mode d’organisation du travail.

La surveillance des salariés en flex-office

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Quiconque gare son véhicule dans un parking public n’aura aucune peine à imaginer la scène : lumière rouge quand la place […]

Flex-office

Distanciel, présentiel… liberté chérie ?

S’échapper de l’entreprise pour reprendre le contrôle sur sa vie. Après dix-huit mois de « distanciation sociale » forcée, la liberté de […]

fake news