Une étude de l’Apec confirme l’aspiration des cadres à télétravailler. En deux ans, ce mode d’organisation du travail est devenu d’ailleurs un critère important dans le choix de l’entreprise.
Les infographies du dossier ➡️Travail » Organisation du travail
Rencontres d’Options - Égalité Organisation du travail Rencontres d’Options 2/3 – L’organisation du travail joue sur les violences sexistes et sexuelles
juin 2024Organisation du travail Flex-office : la fin du collectif de travail ?
février 2024Organisation du travail Faut-il en finir avec les open spaces ?
février 2024Organisation du travail Fonction publique : compétition ou mise en retrait, le dilemme des cadres séniores
octobre 2023Organisation du travail Télétravail et productivité ne sont pas antinomiques, à condition que…
septembre 2023Organisation du travail Travail Équilibre vie pro-vie privée, salaires, temps de travail : ce que veulent les cadres
octobre 2023Organisation du travail Temps de travail Travail Les trois temps du temps de travail, vus par l’Institut syndical européen
juillet 2022Numérique Organisation du travail Syndicalisme Eurocadres : l’intelligence collective, rempart contre les usages abusifs de l’intelligence artificielle
juillet 2022Organisation du travail Travail Télétravail : vent froid sur les mers chaudes
mai 2022Entretien - Organisation du travail Archéologie préventive : à l’Inrap, continuer de fouiller pour retrouver des moyens et le sens du travail
mai 2022En dessin
Babouse – Travailleurs fatigués, usés, démotivés… résiliez-vous !
Après deux années de télétravail, de plus en plus d’entreprises organisent des formations à la « résilience ». Une analyse de Fabienne Scandella, sociologue du travail.