Féminisme

Société Cinq raisons pour lesquelles le Rn est l’ennemi des femmes

Féministe, le Rassemblement national ? On aura tout vu ! C’est pourtant ce qu’il tente de faire croire. Entre les élections européennes de 2019 et celles de 2024, il a gagné dix points dans l’électorat féminin, passant de 20 % à 30 % (Ipsos)*. Le 23 juin, des organisations féministes, dont la Cgt, ont appelé à manifester dans tout le pays pour faire barrage à l’extrême droite.

juin 2024

Discriminations Sexisme : le monde du travail perçu comme le plus inégalitaire

Près de 92 % des Français considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas traités de la même manière dans au moins une sphère de la société… En particulier dans celle du travail, montre un récent rapport du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes.

février 2024

Chronique européenne - Vu d'Europe Vu d’Europe — Un coup dur pour toutes les femmes

Par Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres.

En dépit des promesses, la directive européenne contre les violences faites aux femmes est aujourd’hui sérieusement menacée.

janvier 2024

Discriminations Travail Ménopause, endométriose… : pour une approche sexuée de la santé au travail

Partant du constat d’une méconnaissance de la santé au travail des femmes, quatre sénatrices émettent vingt-trois recommandations destinées à tendre vers plus d’égalité.

août 2023

Égalité Oit : la France a ratifié la 190e Convention contre la violence et le harcèlement au travail

Parce que le droit ne protège pas suffisamment les victimes, notamment de violences sexistes et sexuelles, la France doit beaucoup mieux faire.

juin 2023

Syndicalisme 53e congrès (3/4). La Cgt veut passer un cap dans la prise en compte de la place des femmes

Comment créer un environnement militant plus propice à l’implication des femmes ? Le traitement des violences sexuelles et sexistes, qui a suscité de nombreux amendements et réflexions, est un préalable.

avril 2023

Société Le long combat pour donner sa place à une médecine par et pour les femmes

La médecine est-elle sexiste ? Sa pratique et ses praticiens l’ont longtemps été. Les stigmates persistent encore trop souvent : le corps des femmes reste un objet et un terrain de luttes.

février 2023

Chronique invitée - Focus Retraites : grandes gagnantes, le retour

« Les femmes seront un peu pénalisées par la réforme des retraites ». Grâce à Franck Riester, le ministre en charge des relations avec le parlement, le gouvernement a enfin eu une parole de vérité. Et pour cause : même l’étude d’impact rédigée par le gouvernement démontre que le temps de travail des femmes serait encore plus allongé que celui des hommes alors qu’elles ont déjà une pension de droit direct inférieure de 40 % à celle des hommes. Pour une réforme vendue comme source de « justice, d’équilibre et de progrès », on repassera.

février 2023

Chronique invitée - Focus 5 ans après #metoo, c’est toujours la chape de plomb au travail

Il y a 5 ans, le témoignage d’actrices hollywoodiennes lançait une lame de fond planétaire. Grâce à la parole de femmes célèbres, il devenait enfin possible d’être écoutée lorsque l’on se disait victime.

novembre 2022

Chronique invitée - Focus L’égalité au travail, c’est pour quand ?

4 novembre, c’est le jour de l’année où les femmes arrêtent d’être payées en France. Et encore, cette date est retenue à partir d’un chiffre minoré, celui d’Eurostat, qui estime l’écart salarial entre les femmes et les hommes à 15,8 %, alors que l’INSEE le chiffre à 27,8 %.

novembre 2022

En dessin

Féminisme

Droit à l’avortement : ondes de choc

juillet 2022

Même attendue, la décision de la Cour suprême des États-Unis n’en provoque pas mois un séisme pouvant entraîner des répliques, dont la remise en cause d’autres droits fondamentaux.

Chronique juridique - Droit privé L’égalité femmes-hommes passe par la santé au travail sur tous les sujets

Depuis 2014, le 28 mai est la Journée mondiale de l’hygiène menstruelle. Pourquoi le 28 mai ? Parce qu’un cycle menstruel dure en moyenne vingt-huit jours ; et parce que la durée moyenne des règles est de cinq jours – d’où le 5e mois de l’année. Pour assurer dans les faits l’égalité professionnelle femmes-hommes, il est nécessaire d’aborder tous les sujets, dont la santé au travail, ce qui inclut la question des règles menstruelles, qui commencent enfin à être prises en compte.

juin 2022

Chronique juridique - Droit privé Élections professionnelles et répartition femmes-hommes

Dispositions du Code du travail Article L. 2314-29 : Le scrutin est de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à […]

mars 2021

Travail Femmes-hommes : une évidence dans le monde du travail

Pour les Français, c’est une évidence : les inégalités entre hommes et femmes touchent avant tout le monde du travail. C’est […]

février 2021

Travail Sondage : du côté des techniciens, techniciennes et professions intermédiaires

Les trois grandes priorités des professions techniciennes et intermédiaires se déclinent dans l’ordre suivant : d’abord, l’équilibre vie privée/vie professionnelle (63 %) ; […]

décembre 2020

Égalité Travail Travail : double peine pour les femmes

Pendant le confinement, dans quelles conditions les salariés ont-ils continué à travailler, selon leur sexe et leur catégorie socioprofessionnelle ? L’Institut […]

septembre 2020

Débat - Entretien - Discriminations Égalité Syndicalisme Engagement : féministe, c’est classe !

– Options : Le livre affirme et réaffirme la nature féministe de l’activité de la Cgt, dont il montre qu’elle s’enracine […]

novembre 2019

Travail Égalité professionnelle : ce que l’index montre (ou pas)

Capgemini est « fier » de son premier index Égalité professionnelle, cet indicateur mis en place par la loi dite Avenir professionnel […]

avril 2019

Chronique juridique - Droit privé Jurisprudence : Discriminations au travail

Discrimination raciale M. Y., engagé le 16 juin 1992 en qualité de vendeur de véhicules d’occasion par M. A. aux droits duquel se […]

mars 2019

Égalité Santé Femmes : plus fragiles ou plus fragilisées ?

Depuis 2009, l’Anact prend en compte la différenciation des situations et des vécus au travail dans ses études. Jusqu’alors, l’indifférenciation […]

mars 2019

Entreprise Ericsson : la preuve par l’égalité femmes-hommes

Aux employeurs le pouvoir de fixer la norme et aux salariés le seul droit d’acquiescer ? Les réformes se suivent et […]

février 2019

Conflits Assistantes maternelles sous les plis du gilet rose

Pour faire court, on les appelle « assmat ». Relevant du Code de l’action sociale et des familles, elles exercent leur métier […]

février 2019

Chronique juridique - Droit privé Pour l’égalité salariale Femmes-hommes

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit un nouveau moyen pour que […]

février 2019

Chronique juridique - Droit privé Élections professionnelles : Égalité femmes-hommes

Dispositions législatives La loi n°2015-994 du 17 août 2015 fait obligation aux organisations syndicales de faire figurer sur leurs listes de […]

octobre 2018

Histoire Football : terrains de luttes

Au moment où la Russie s’apprête à organiser la Coupe du monde de football, le journaliste Mickaël Correia aurait pu […]

mai 2018

Chronique juridique - Droit public Fonction publique : vers la féminisation aux élections professionnelles

L’article 47 de la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits des fonctionnaires a modifié […]

mai 2018

Discriminations De quelle égalité parle-t-on ?

Pour l’essentiel, Muriel Pénicaud a annoncé vouloir mettre à disposition un logiciel libre de droits, intégré au logiciel de paie […]

mars 2018

Discriminations Égalité Égalité professionnelle ? Des actes !

Les organisations syndicales prennent au mot le président de la République. Elles réclament des moyens humains et financiers à la […]

mars 2018

Discriminations Égalité Marine marchande : Trop dur pour elles ?

« La longue traversée des officières de la Marine marchande, ethnographie d’un monde professionnel au prisme du genre » : c’est l’intitulé d’une […]

mars 2018

Table ronde - Égalité Table ronde – L’égalité femmes-hommes bouscule l’ordre social

Avec : Mylène Casimir, référente femmes-mixité pour la fédération Cgt Banques et Assurances ; Ophélie Labelle, membre de la commission exécutive de […]

mars 2018

Options - Le journal de l’Ugict CGT

Féminisme

Société Cinq raisons pour lesquelles le Rn est l’ennemi des femmes

Discriminations Sexisme : le monde du travail perçu comme le plus inégalitaire

Chronique européenne - Vu d'Europe Vu d’Europe — Un coup dur pour toutes les femmes

Discriminations Travail Ménopause, endométriose… : pour une approche sexuée de la santé au travail

Égalité Oit : la France a ratifié la 190e Convention contre la violence et le harcèlement au travail

Syndicalisme 53e congrès (3/4). La Cgt veut passer un cap dans la prise en compte de la place des femmes

Société Le long combat pour donner sa place à une médecine par et pour les femmes

Chronique invitée - Focus Retraites : grandes gagnantes, le retour

Chronique invitée - Focus 5 ans après #metoo, c’est toujours la chape de plomb au travail

Chronique invitée - Focus L’égalité au travail, c’est pour quand ?

En dessin

Droit à l’avortement : ondes de choc

Chronique juridique - Droit privé L’égalité femmes-hommes passe par la santé au travail sur tous les sujets

Chronique juridique - Droit privé Élections professionnelles et répartition femmes-hommes

Travail Femmes-hommes : une évidence dans le monde du travail

Travail Sondage : du côté des techniciens, techniciennes et professions intermédiaires

Égalité Travail Travail : double peine pour les femmes

Débat - Entretien - Discriminations Égalité Syndicalisme Engagement : féministe, c’est classe !

Travail Égalité professionnelle : ce que l’index montre (ou pas)

Chronique juridique - Droit privé Jurisprudence : Discriminations au travail

Égalité Santé Femmes : plus fragiles ou plus fragilisées ?

Entreprise Ericsson : la preuve par l’égalité femmes-hommes

Conflits Assistantes maternelles sous les plis du gilet rose

Chronique juridique - Droit privé Pour l’égalité salariale Femmes-hommes

Chronique juridique - Droit privé Élections professionnelles : Égalité femmes-hommes

Histoire Football : terrains de luttes

Chronique juridique - Droit public Fonction publique : vers la féminisation aux élections professionnelles

Discriminations De quelle égalité parle-t-on ?

Discriminations Égalité Égalité professionnelle ? Des actes !

Discriminations Égalité Marine marchande : Trop dur pour elles ?

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