Entreprise

La surveillance des salariés en flex-office

Options - Le journal de l'Ugict-CGT

Quiconque gare son véhicule dans un parking public n’aura aucune peine à imaginer la scène : lumière rouge quand la place […]

Flex-office

Prévention : santé au travail, une loi en contre

Soyons fair-play : la loi porte quelques droits nouveaux, dont la possibilité de traiter des conditions de travail et de la […]

maladies professionnelles

La fin de l’obligation du télétravail fait-elle entrer l’entreprise dans un monde nouveau et… lequel ?

Et maintenant, que fait-on ? Le 1er juillet, des juristes, des sociologues et des syndicalistes se sont retrouvés à l’invitation de l’Institut supérieur du travail de Strasbourg pour envisager les bases d’un « juste distanciel ». Conseils pour apprivoiser l’avenir.

organisation du travail

Chaque syndicat peut passer son entreprise au « radar environnemental »

« Quand je suis entrée en école de commerce, je voulais faire de l’humanitaire. Mais j’ai bifurqué vers le métier d’ingénieure […]

écologie

Pouvoir et (ir)responsabilité de l’actionnaire

Les actionnaires sont-ils dispensés de toute responsabilité à l’égard des conséquences sociales et environnementales de l’activité de l’entreprise ? « Là où […]

Actionnaires

Responsabilité : l’épreuve de vérité

Au confinement et à son corollaire, le télétravail, on ne peut tout imputer. Et pour commencer, les réflexions en cours […]

management

Jeunes salariés : responsable n’est pas coupable !

« Je suis en dernière année de formation d’ingénieur en électronique, par apprentissage. Je constate un grand écart entre ce que […]

droit de proposition alternative

Sanofi vacciné contre tout scrupule

Le 5 février, Sanofi a présenté d’excellents résultats pour 2020. Un chiffre d’affaires de 36 milliards d’euros (+ 3,3 %) et un bénéfice net […]

Big Pharma

Entreprises : exit le Code du travail ?

– Options : En brouillant les repères spatiaux et temporels de l’exercice du contrat de travail, le télétravail ne risque-t-il pas […]

Droit du travail (privé)

Social : à l’heure de la “soft law”

L’année 2020 ne restera pas seulement dans l’histoire comme la première année de la pandémie du Covid-19. Elle le restera […]

Instances IRP

Télétravail : le retour du taylorisme ?

Le rêve d’un télétravail émancipateur n’aura duré qu’un temps. Inquiètes de perdre la main tant sur les temps de travail […]

Covid-19

Performance collective ? Toute “L’Équipe” a dit non

Fin juillet, un « accord de performance collective » (Apc) a fait l’unanimité contre lui : celui proposé deux mois plus tôt aux […]

conflits