Management

Entretien - Société Avec « Système d’exploitation », le tout-numérique interrogé par le théâtre

Proposée actuellement à La Folie Théâtre, Système d’exploitation est une tragicomédie sur la surabondance des écrans, en brossant le portrait d’une société dystopique, bien peu éloignée de la nôtre. Entretien avec Luc Mouret, metteur en scène.

mars 2023

Infographie Travail

Rapport au travail : les salariés n’y trouvent pas (ou plus) leur compte

Une note de la Fondation Jean-Jaurès de janvier 2023 livre une série de données pour comprendre la place de moins en moins centrale qu’occupe le travail dans la vie des Françaises et des Français.

Les infographies du dossier ➡️

Rencontres d’Options - Travail Rencontres d’Options (1/3) : du télétravail occasionnel au travail hybride, une transformation des pratiques

Après avoir explosé à la faveur des périodes de confinement, le recours au télétravail s’est en grande partie banalisé. Comment définir et mieux encadrer cette nouvelle modalité de travail ? Débat lors de la première table ronde des Rencontres d’Options.

décembre 2022

Rencontres d’Options - Travail Rencontres d’Options (2/3) : télétravail, flex-office et progrès social : une équation insoluble ?

Parce qu’elles impactent les espaces, les temps et l’activité, les organisations hybrides du travail ont des conséquences à la fois sur les conditions de travail et sur la santé. La deuxième table ronde des Rencontres d’Options s’interroge sur les risques pour les salariés.

décembre 2022

Rencontres d’Options - Travail Rencontres d’Options (3/3) : renforcer le collectif, problématique commune au management et au syndicalisme ?

« Quel engagement dans les organisations ? » Le troisième débat des rencontres d’Options interroge le sens du travail et la place du syndicalisme face au « flottement » des collectifs généré par le travail hybride.

décembre 2022

Rencontres d’Options - Travail L’Ugict-Cgt lance un observatoire du télétravail à la croisée des mondes universitaire et syndical

Officialisé à l’occasion des Rencontres d’Options, cet observatoire, qui regroupe chercheurs, organismes sociaux et responsables syndicaux, veut engager un débat sur les nouvelles organisations du travail.

décembre 2022

Travail Les ex-dirigeants de France Télécom condamnés pour « harcèlement institutionnel », et après ?

La cour d’appel a réduit les peines, tout en confirmant la culpabilité de l’ancienne direction. Mais quel impact le fait de sanctionner l’entreprise France Télécom des années 2007-2010 peut-il avoir en 2022 ?

décembre 2022

Travail Matthieu Trubert (Cgt Microsoft) : quelle maîtrise du management algorithmique ?

Le management algorithmique est-il la mise en œuvre par un ordinateur de l’organisation du travail dont on aurait évacué la pensée ? Dans tous les cas, l’algorithme se base sur des données qui ne représentent pas le monde du travail dans son entièreté, ouvrant ainsi la porte à des événements aléatoires et inconnus.

novembre 2022

Travail France Télécom : après l’arrêt de la Cour d’appel, retour sur un procès hors norme

Condamnés en première instance pour « harcèlement institutionnel » en 2019, l’ancien Pdg de l’opérateur et son adjoint l’ont été une nouvelle fois le mois dernier.

septembre 2022

Travail Travailleurs fatigués, usés, démotivés… résiliez-vous !

Après deux années de télétravail, de plus en plus d’entreprises organisent des formations à la « résilience ». Une analyse de Fabienne Scandella, sociologue du travail

mai 2022

En dessin

Management

Babouse – Travailleurs fatigués, usés, démotivés… résiliez-vous !

mai 2022

Après deux années de télétravail, de plus en plus d’entreprises organisent des formations à la « résilience ». Une analyse de Fabienne Scandella, sociologue du travail.

Management Organisation du travail Travail Après deux ans de pandémie, 2,5 millions de salariés en burn-out sévère

La 9e édition du baromètre Empreinte humaine/Opinion Way constate aussi une forte dégradation du rapport au travail.

avril 2022

Management Santé France Télécom : « Au nom du peuple français »

La décision de justice rendue le 20 décembre dans l’affaire France Télécom ne condamne pas seulement le « harcèlement moral institutionnel ». Elle donne des pistes pour que, plus jamais, un tel drame ne se produise. Historique.

février 2022

Management Santé France Télécom : un verdict à utiliser sans modération

Parce qu’il rompt avec le climat politique ambiant qui prétend inéluctables des mesures entièrement consacrées à la seule satisfaction des […]

février 2022

Management Alertes, harcèlements, signalements : aux entreprises, et à elles seules, d’enquêter ?

Longtemps réclamées pour faire valoir les droits à la sécurité et à la santé des salariés, les enquêtes internes se multiplient sans que soient toujours respectés leurs doits à se défendre.

janvier 2022

Management Numérique Entreprises : la tentation de la toute-puissance

Entretien avec David van der Vlist, avocat en droit du travail et secrétaire général du Syndicat des avocats de France. […]

avril 2021

Table ronde - Management Table ronde – Travail : aux carrefours de la responsabilité

Participants : Christophe Cattenat, directeur d’une régie électrique municipale ; Valérie Missillier, chargée de clientèle au Crédit mutuel, secrétaire de la Cgt […]

mars 2021

Entreprise Management Responsabilité : l’épreuve de vérité

Au confinement et à son corollaire, le télétravail, on ne peut tout imputer. Et pour commencer, les réflexions en cours […]

mars 2021

Numérique Télétravail : le retour du taylorisme ?

Le rêve d’un télétravail émancipateur n’aura duré qu’un temps. Inquiètes de perdre la main tant sur les temps de travail […]

décembre 2020

Travail Sondage : du côté des techniciens, techniciennes et professions intermédiaires

Les trois grandes priorités des professions techniciennes et intermédiaires se déclinent dans l’ordre suivant : d’abord, l’équilibre vie privée/vie professionnelle (63 %) ; […]

décembre 2020

Débat - Management Table ronde – Management, le grand téléchambardement

Participants : Nayla Glaise, Dsc Cgt Accenture, membre du présidium d’Eurocadres et du bureau de l’Ugict ; Karim Lakjaâ, membre du Conseil […]

décembre 2020

Management Numérique Télétravail : management cherche confiance, désespérément

À télétravail, télémanagement, certes. Mais… l’affaire n’a rien de simple : si les objectifs managériaux restent identiques, le contexte, lui, a […]

décembre 2020

Débat - Management Numérique Syndicalisme Énergie : une si distante proximité

Un choc culturel contraint : c’est ainsi qu’il est possible de définir au mieux les effets de la généralisation du télétravail, […]

décembre 2020

Chronique juridique - Droit public Fonctions publiques territoriale et hospitalière : les lignes directrices de gestion

La loi n° 2019-828 du 6 août 2019, dite de transformation de la fonction publique, introduit la notion de « lignes directrices de […]

février 2020

Chronique juridique - Droit public Fonction publique d’État : les « lignes directrices de gestion »

La loi n° 2019-828 du 6 août 2019, dite de transformation de la fonction publique, introduit la notion de « lignes directrices de […]

janvier 2020

Management Santé France Télécom : soixante suicides à la barre

C’est un procès hors norme qui s’ouvrira le 6 mai au tribunal de grande instance de Paris. Hors norme tant par […]

mars 2019

Management Numérique Travail Digitalisation : Emportés par la foule ?

Nous sommes en 2025. Ama, 28 ans, est travailleuse indépendante. Parce qu’elle n’a plus de lieu de travail précis, elle […]

mars 2019

Table ronde - Management Table ronde – Management : ce que peut le travail

Participants : Jean-Luc Molins, secrétaire national de l’Ugict-Cgt ; Jean-François Laguide, secrétaire général adjoint de l’Ufcm de la Cgt-Cheminots ; Albert Papadacci, délégué […]

mars 2019

Qualifications Décryptage – Management, une constante très variable

Au-delà des habits neufs – et de plus en plus vite usés – de chaque mode managériale, au-delà des discours à géométrie […]

mars 2019

Management Syndicalisme Adieu à l’encadrement ?

Dépassés, les cadres et l’encadrement ? C’est l’idée qui guide le concept d’« entreprise libérée ». Rendu célèbre par Isaac Getz et Brian […]

octobre 2018

Options - Le journal de l’Ugict CGT

Management

Entretien - Société Avec « Système d’exploitation », le tout-numérique interrogé par le théâtre

Rapport au travail : les salariés n’y trouvent pas (ou plus) leur compte

Rencontres d’Options - Travail Rencontres d’Options (1/3) : du télétravail occasionnel au travail hybride, une transformation des pratiques

Rencontres d’Options - Travail Rencontres d’Options (2/3) : télétravail, flex-office et progrès social : une équation insoluble ?

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Travail Travailleurs fatigués, usés, démotivés… résiliez-vous !

En dessin

Babouse – Travailleurs fatigués, usés, démotivés… résiliez-vous !

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Numérique Télétravail : le retour du taylorisme ?

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Débat - Management Numérique Syndicalisme Énergie : une si distante proximité

Chronique juridique - Droit public Fonctions publiques territoriale et hospitalière : les lignes directrices de gestion

Chronique juridique - Droit public Fonction publique d’État : les « lignes directrices de gestion »

Management Santé France Télécom : soixante suicides à la barre

Management Numérique Travail Digitalisation : Emportés par la foule ?

Table ronde - Management Table ronde – Management : ce que peut le travail

Qualifications Décryptage – Management, une constante très variable

Management Syndicalisme Adieu à l’encadrement ?

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