Travail » Égalité

Rencontres d’Options - Égalité Travail Rencontres d’Options (3/3) : Femmes et professions intermédiaires, la triple peine

Elles sont plus diplômées que les hommes. Mais elles sont aussi davantage déclassées, moins reconnues dans leurs qualifications et donc moins bien rémunérées. La troisième table ronde d’Options s’est penchée sur la situation des femmes dans les professions intermédiaires pour envisager des moyens d’action et de mobilisation.

février 2025

Rencontres d’Options - Égalité Société Rencontres d’Options 1/3 – À travers le monde du travail, le fil rouge des violences sexistes et sexuelles

Selon qu’on est étudiante ou salariée, les Vss prennent des formes différentes, mais ont un même but : contrôler les femmes. Le 16 mai à Paris, la 1re table ronde des Rencontres d’Options a voulu les cerner, en particulier dans les secteurs scientifiques.

juin 2024

Rencontres d’Options - Égalité Organisation du travail Rencontres d’Options 2/3 – L’organisation du travail joue sur les violences sexistes et sexuelles

Mixité, conditions d’emploi, relations hiérarchiques, gestion du temps… Il existe bien des facteurs organisationnels qui favorisent ou dissuadent les Vss. La 2e table ronde des Rencontres d’Options s’est attachée à les identifier.

juin 2024

Rencontres d’Options - Éducation Égalité Syndicalisme Rencontres d’Options 3/3 – Les violences sexistes et sexuelles, objet syndical à part entière

Comment lutter contre les Vss en entreprise ? La 3e table ronde des Rencontres d’Options a tâché de répondre à cette question. Il s’agit de faire progresser le droit du travail, d’apprendre à accompagner les victimes, mais aussi, en amont, de remettre en cause les rapports de pouvoir propices aux Vss.

juin 2024

Égalité Métiers du soin et du lien : sortir de l’invisibilité et reconnaître les qualifications

C’est en suivant le fil rouge de la reconnaissance salariale qu’une recherche-action de l’Ires pour la Cgt a posé les enjeux d’un investissement massif dans le secteur du soin et du lien aux autres.

avril 2023

Égalité Après trois années de vie active, être une femme reste un facteur discriminant

Elles sont plus diplômées, sont entrées sur le marché de l’emploi dans un contexte économique favorable, ont « bénéficié » de politiques publiques incitant à l’égalité. Et pourtant… Les jeunes femmes connaissaient, toujours en 2020, de moins bonnes conditions de travail et d’accès à l’emploi que les jeunes hommes.

novembre 2023

Égalité Oit : la France a ratifié la 190e Convention contre la violence et le harcèlement au travail

Parce que le droit ne protège pas suffisamment les victimes, notamment de violences sexistes et sexuelles, la France doit beaucoup mieux faire.

juin 2023

Égalité Égalité professionnelle : la cause avance (un peu) par le dialogue social

Embauches, rémunérations, formation, promotions… Une récente étude a ausculté plus de 13000 accords collectifs conclus entre 2018 et 2022. Enseignements.

mai 2023

Égalité

L’index de l’égalité professionnelle, « utile mais imparfait »

Si l’égalité de rémunération entre femmes et hommes est un principe de droit inscrit depuis des décennies dans les textes européens et français (il figure dans le traité de Rome de 1957), son application continue d’être… aléatoire.

Les infographies du dossier ➡️

Égalité Dans le secteur du cinéma, la féminisation des métiers est en marche

Si la réalité est contrastée selon les métiers, le nombre de femmes présentes sur les tournages tend à progresser. Mais il faut aller plus loin. Rencontre avec une cheffe opératrice et une cheffe décoratrice.

septembre 2022

Égalité Avec les mobilisations du 8 et 17 mars, cinq revendications au cœur du social : un dossier d’Options

En cette période électorale qui a dérivé sur les questions racistes et d’immigration, il y urgence à replacer les priorités sociales et salariales au centre du débat.

mars 2022

Égalité Travail À travail « de valeur égale », les métiers à dominante féminine toujours dépréciés

La Cgt poursuit sa campagne pour la revalorisation des métiers du soin et du lien, déclassés car féminins… et vice versa. Les postes manquent, pas les revendications.

mars 2022

Égalité Index d’égalité : Radio France, le « bon élève » qui cache de gros défauts

À l’index de l’égalité professionnelle, sa note est quasi parfaite. Et pourtant : écarts salariaux persistants, inexistence d’objectifs de résorption des inégalités… La Maison ronde cumule les insuffisances. Les syndicats demandent « de mettre fin à une politique d’affichage ».

mars 2022

Éducation Égalité La réforme du lycée ne calcule pas les filles

Deux ans de réforme Blanquer ont annulé vingt ans de progression des filles dans les bacs scientifiques. Ce qui compromet leur accès à certaines filières sélectives. CQFD ?

mars 2022

Égalité Travail Index de l’égalité : un réel progrès ou une « fabrique de l’opacité » ?

Il est censé faire disparaître les écarts injustifiés de salaire entre les femmes et les hommes. En réalité, l’index de l’égalité professionnelle cumule défauts et effets pervers. À tel point qu’il pourrait même constituer un obstacle à certains progrès.

mars 2022

Conflits Égalité 8 mars, jour de grève féministe pour l’égalité

Pour l’égalité salariale et des moyens pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles : deux revendications au cœur de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes.

février 2022

Égalité Travail Travail : double peine pour les femmes

Pendant le confinement, dans quelles conditions les salariés ont-ils continué à travailler, selon leur sexe et leur catégorie socioprofessionnelle ? L’Institut […]

septembre 2020

Débat - Entretien - Discriminations Égalité Syndicalisme Engagement : féministe, c’est classe !

– Options : Le livre affirme et réaffirme la nature féministe de l’activité de la Cgt, dont il montre qu’elle s’enracine […]

novembre 2019

Égalité Santé Femmes : plus fragiles ou plus fragilisées ?

Depuis 2009, l’Anact prend en compte la différenciation des situations et des vécus au travail dans ses études. Jusqu’alors, l’indifférenciation […]

mars 2019

Discriminations Égalité Égalité professionnelle ? Des actes !

Les organisations syndicales prennent au mot le président de la République. Elles réclament des moyens humains et financiers à la […]

mars 2018

Discriminations Égalité Marine marchande : Trop dur pour elles ?

« La longue traversée des officières de la Marine marchande, ethnographie d’un monde professionnel au prisme du genre » : c’est l’intitulé d’une […]

mars 2018

Table ronde - Égalité Table ronde – L’égalité femmes-hommes bouscule l’ordre social

Avec : Mylène Casimir, référente femmes-mixité pour la fédération Cgt Banques et Assurances ; Ophélie Labelle, membre de la commission exécutive de […]

mars 2018

Options - Le journal de l’Ugict CGT

Travail » Égalité

Rencontres d’Options - Égalité Travail Rencontres d’Options (3/3) : Femmes et professions intermédiaires, la triple peine

Rencontres d’Options - Égalité Société Rencontres d’Options 1/3 – À travers le monde du travail, le fil rouge des violences sexistes et sexuelles

Rencontres d’Options - Égalité Organisation du travail Rencontres d’Options 2/3 – L’organisation du travail joue sur les violences sexistes et sexuelles

Rencontres d’Options - Éducation Égalité Syndicalisme Rencontres d’Options 3/3 – Les violences sexistes et sexuelles, objet syndical à part entière

Égalité Métiers du soin et du lien : sortir de l’invisibilité et reconnaître les qualifications

Égalité Après trois années de vie active, être une femme reste un facteur discriminant

Égalité Oit : la France a ratifié la 190e Convention contre la violence et le harcèlement au travail

Égalité Égalité professionnelle : la cause avance (un peu) par le dialogue social

L’index de l’égalité professionnelle, « utile mais imparfait »

Égalité Dans le secteur du cinéma, la féminisation des métiers est en marche

Égalité Avec les mobilisations du 8 et 17 mars, cinq revendications au cœur du social : un dossier d’Options

Égalité Travail À travail « de valeur égale », les métiers à dominante féminine toujours dépréciés

Égalité Index d’égalité : Radio France, le « bon élève » qui cache de gros défauts

Éducation Égalité La réforme du lycée ne calcule pas les filles

Égalité Travail Index de l’égalité : un réel progrès ou une « fabrique de l’opacité » ?

Conflits Égalité 8 mars, jour de grève féministe pour l’égalité

Égalité Travail Travail : double peine pour les femmes

Débat - Entretien - Discriminations Égalité Syndicalisme Engagement : féministe, c’est classe !

Égalité Santé Femmes : plus fragiles ou plus fragilisées ?

Discriminations Égalité Égalité professionnelle ? Des actes !

Discriminations Égalité Marine marchande : Trop dur pour elles ?

Table ronde - Égalité Table ronde – L’égalité femmes-hommes bouscule l’ordre social

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