Entre renégociations d’accords d’entreprises et réorganisations des lieux de travail, l’Observatoire du télétravail publie sa première enquête. Le est plébiscité par celles et ceux qui le pratiquent, à l’exception des salariés en forfait-jours.
Rendu public fin septembre, le baromètre annuel Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice sur les opinions et attentes des cadres livre des résultats souvent plus ou moins accentués selon le genre, le statut ou l’âge. Retour sur quatre indicateurs présentés dans ce sondage.
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Cela fait plusieurs décennies qu’une directive n’a pas été négociée par les partenaires sociaux. Les enjeux, pour mieux encadrer le télétravail en Europe, sont à la hauteur de cette responsabilité.
Après deux années de télétravail, de plus en plus d’entreprises organisent des formations à la « résilience ». Une analyse de Fabienne Scandella, sociologue du travail.
Une étude de l’Apec confirme l’aspiration des cadres à télétravailler. En deux ans, ce mode d’organisation du travail est devenu d’ailleurs un critère important dans le choix de l’entreprise.
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