Bibliographie Options n^o 674

Du télétravail au travail hybride

Institut syndical européen (Etui), L’Avenir du travail à distance, à paraître, janvier 2023.

Marc Malenfer, « Télétravail : perspectives post-Covid », Futuribles n° 446, janvier-février 2022.

PwC France, « Tendances des modes de travail et démocratisation du rythme hybride », étude Hopes and Fears 2022.

Flora Baumlin, Romain Bendavid et Enora Lanoë-Danel, « Pratiques et représentations associées au télétravail en Europe », Fondation Jean Jaurès, 2022.

Malakoff Humanis – Metis, « Le télétravail est-il l’avenir du travail en Europe ? », rapport 2021.

Sarah Proust, « Le bureau fragmenté : où allons-nous travailler demain ? », Fondation Jean Jaurès, 2021.

Essec, « Mon bureau post-confinement III », enquête de la Chaire Workplace Management, 2021.

Marie Benedetto-Meyer et Anca Boboc, Sociologie du numérique au travail, Armand Colin, 2021.

Marie-Laure Cahier et Suzy Canivenc, Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ?, La Fabrique de l’industrie – Mines ParisTech, 2021.

Ugict-CGT, « Télétravail, un an après », enquête nationale sur le télétravail, 2021.

Sénat, « Huit questions sur l’avenir du télétravail, vers une révolution du travail à distance ? », rapport d’information, 2021.

Dares, « Quels sont les salariés concernés par le télétravail », Dares Analyses n° 51, 2019.

Travail hybride et management

Marion Lambert, « Comment garantir le développement des compétences en télétravail ? », Céreq Bref, n° 425, juillet 2022.

Apec, « Télétravail des cadres : entreprises et managers à la recherche de nouveaux équilibres », 2022.

« Manager le télétravail », dossier Sciences humaines n° 347, mai 2022.

Kazem Tabrizi, Elliott Ellis, Marie Benedetto-Meyer, Louise Bellamy, Quand le travail s’hybride : (re)penser l’organisation et le sens du travail, livre blanc Recto Verso, Tenzing Conseil, mars 2022.

Anact, « Travail à distance et en présentiel : de nouveaux équilibres à construire pour le management – Récits d’action et enseignements », 2022.

Émilie Veyre, « Le télétravail : quels enjeux pour la santé, la qualité de vie au travail et les modes de management ? », in La digitalisation du travail. Nouveaux espaces et nouvelles temporalités de travail, Iste, 2022.

Vincent Brulois, Gabrielle Schütz, « Les organisations à l’épreuve du télétravail », Sociologies pratiques n° 43, 2021.

Sénat, « Évolution des modes de travail, défis managériaux : comment accompagner entreprises et travailleurs ? », rapport d’information, 2021.

Caroline Diard et Virginie Hachard, « Mise en œuvre du télétravail : une relation managériale réinventée ? » Gérer et comprendre n° 144, 2021/2.

Comité économique et social européen, « Défis du télétravail : organisation du temps de travail, équilibre entre vie professionnelle et vie privée et droit à la déconnexion », avis 2021.

Télétravail et négociations

Christine Erhel, Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami et Mathilde Nutarelli, « Télétravail, dialogue social et santé des salariés, une approche au niveau établissement », Centre d’études de l’emploi et du travail, document de travail n° 210, juillet 2022.

Ugict-CGT, Télétravail : guide des négociations dans la fonction publique, 2022.

Erika Coursaux, « Télétravail et surveillance des salariés : cinq règles à respecter », Options n° 673, pages 48-51, printemps 2022.

Sia Partners, « Télétravail : derrière les discours, les entreprises françaises restent attachées à la présence sur site », analyse de 7 504 accords et avenants sur le télétravail, 2022.

Ugict-CGT, Télétravail, guide des négociations, 2018.

Ugict-CGT, Guide du droit à la déconnexion, 2017.

Télétravail, numérique et environnement

Guillaume Pitron, L’enfer numérique. Voyage au bout d’un like, Les Liens qui libèrent, 2021.

Ademe, « Étude sur la caractérisation des effets rebond induits par le télétravail », rapport final, septembre 2020.

Sénat, « Pour une transition numérique écologique », rapport d’information, juin 2020.

Ademe, « Télétravail, (im)mobilité et modes de vie », étude, 2020.