discriminations

Sur les plateformes, des mécaniques de reproduction des discriminations

Options - Le journal de l'Ugict-CGT

Des chercheurs démontrent l’illusion de la rhétorique « anti-discrimination » utilisée par les plateformes dans leurs services, leurs outils et les relations de travail. Illustration.

discriminations

La discrimination d’un agent public fondée sur son handicap

Saisie par un agent des services hospitaliers qui rencontrait des difficultés à recevoir une affectation compatible avec son handicap et s’estimait ainsi faire l’objet d’une discrimination, la Défenseure des droits rappelle les obligations d’aménagement du poste du travailleur handicapé. Elle précise, en outre, à qui revient la charge de la preuve en matière de discrimination (1).

discriminations

À la Caisse d’épargne, une action de groupe contre les discriminations femmes-hommes

Options - Le journal de l'Ugict-CGT

Menée à l’initiative de la Cgt de la Caisse d’épargne d’Île-de-France, cette action de groupe entraîne une longue et épineuse bataille visant à démontrer et à corriger des inégalités systémiques.

discriminations

À travail «  de valeur égale  », les métiers à dominante féminine toujours dépréciés

Options - Le journal de l'Ugict-CGT

La Cgt poursuit sa campagne pour la revalorisation des métiers du soin et du lien, déclassés car féminins… et vice versa. Les postes manquent, pas les revendications.

discriminations

Index d’égalité : Radio France, le «  bon élève  » qui cache de gros défauts

Options - Le journal de l'Ugict-CGT

À l’index de l’égalité professionnelle, sa note est quasi parfaite. Et pourtant : écarts salariaux persistants, inexistence d’objectifs de résorption des inégalités… La Maison ronde cumule les insuffisances. Les syndicats demandent « de mettre fin à une politique d’affichage ».

discriminations

La réforme du lycée ne calcule pas les filles

Options - Le journal de l'Ugict-CGT

Deux ans de réforme Blanquer ont annulé vingt ans de progression des filles dans les bacs scientifiques. Ce qui compromet leur accès à certaines filières sélectives. CQFD ?

discriminations

Index de l’égalité  : un réel progrès ou une «  fabrique de l’opacité  »  ?

Options - Le journal de l'Ugict-CGT

Il est censé faire disparaître les écarts injustifiés de salaire entre les femmes et les hommes. En réalité, l’index de l’égalité professionnelle cumule défauts et effets pervers. À tel point qu’il pourrait même constituer un obstacle à certains progrès.

discriminations

8 mars, jour de grève féministe pour l’égalité

Options - Le journal de l'Ugict-CGT

Pour l’égalité salariale et des moyens pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles : deux revendications au cœur de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes.

conflits

Infographie – Retraites : des inégalités femmes-hommes structurelles

Options - Le journal de l'Ugict-CGT

En dépit de progrès depuis dix ans, les montants des pensions que touchent les femmes restent beaucoup plus faibles que celles des hommes. Cela tient à des inégalités structurelles de salaires et à la difficulté d’accès aux postes les plus rémunérateurs.

discriminations

Le bilan annuel de l’Apec révèle, sans surprise, que les femmes cadres sont multipénalisées par la crise.

Ce n’est pas une surprise, mais une confirmation : selon le bilan annuel (1) de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), […]

discriminations

Mondialisation : vous reprendrez bien un peu de chocolat ?

Options - Le journal de l'Ugict-CGT

Pour esquisser une histoire économique et culturelle de la mondialisation, Frédéric Amiel, coordinateur des Amis de la Terre France, aurait […]

discriminations

Égalité, les femmes Cadres pénalisées par la crise

En 2020, elles ont gagné 8 % de moins que les hommes, à poste comparable. Elles ont aussi été moins augmentées, […]

discriminations