Introduite en 1952 en France, l’échelle mobile des salaires s’est maintenue jusqu’en 1982. En 2022 il s’agit de la réhabiliter : la Cgt le réclame et c’
Salaires : l’expérience belge d’une « échelle mobile »
Salaires
Rémunération à la performance : ce que les femmes ont à y perdre
Alors que plus de 80 % des femmes cadres estiment que leur pouvoir d’achat a baissé, montre le baromètre Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice, ce système de rémunération est de plus en plus répandu dans toute l’Union européenne. Et alimente l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes.
En 2020, les salaires sont le premier sujet de négociation collective
Près d’une entreprise sur dix a négocié sur les rémunérations, près de deux fois plus que sur les conditions de travail.
Avec une inflation galopante, l’urgence d’une augmentation générale des salaires
Partout, mobilisations sous de multiples formes et grèves se multiplient pour imposer des augmentations générales, seules capables de soutenir le pouvoir d’achat et de financer la protection sociale.
Après le 17 mars, augmenter les salaires pour faire face à la hausse du coût de la vie
Avec la guerre en Ukraine, l’inflation pourrait s’élever à 4,4% en 2022, selon la Banque de France. Un nouveau choc pour le pouvoir d’achat, première préoccupation des Français.
STMicroelectronics : le retour des augmentations générales ?
Ce que la multinationale avait toujours refusé, elle a fini par le concéder en octobre dernier : une augmentation générale des salaires. Les raisons de cette volte-face sont multiples, et la Cgt compte bien les mettre à profit pour obtenir davantage. Reportage.
Huit organisations appellent à une mobilisation interprofessionnelle sur l’emploi et les salaires
Urgence salariale. Alors que, trop souvent encore, les négociations sont au point mort, les organisations Cgt, Fo, Fsu, Solidaires, Fidl, […]
Pénurie de main-d’œuvre : où est le problème ?
– Options : Le gouvernement et le patronat l’affirment : une pénurie de main-d’œuvre menacerait les entreprises. Qu’en est-il réellement ? – Frédéric […]
Salaires : jusque chez les Big Four
Nul d’entre eux n’imagine comparer sa situation à celle des personnels de « première » ou de « seconde ligne ». Ils occupent des […]
Table ronde – Emploi, salaires, réflexions croisées autour de trois conflits
Participants : Daniel Bertone, délégué syndical Cgt chez Aéroport de Paris ; Serge Paolozzi, délégué syndical central Cgt chez General Electric Grid ; […]
Emploi ou salaires ?
L’idée qu’un « coût du travail » trop élevé serait un obstacle à l’emploi est, depuis longtemps, un dogme de l’économie dominante. […]
Revenu universel : l’équation du chacun pour soi
Point de vueJean-Marie Harribey, économiste, maître de conférences honoraire, ancien président d’Attac. Qu’on le nomme « revenu d’existence », « revenu universel » ou […]
